بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت

پرسشنامه مقایسات زوجی فاکتورهای سلامت سازمانی مبتنی بر فاکتورهای سلامت سازمانی مایلز و همچنین پرسشنامه سلامت سازمانی کلینگل و هافمن استاندارد شده با شرایط ایران دارای روایی و پایایی به همراه جداول ان ها و توضیحات کامل می باشد. پرسش نامه حاضر پرسشنامه طراحی شده بر اساس استاندارهای موجود برای ارایه رسشنامه در ایانامه و مقالات و تحقیقات پژوهشی می باشد.روایی پایانامه  در دو مرحله سنجیده شده که از رواتیی بسیار مناسب برخوردار بوده و همچنین پایایی پرسش نامه به خوبی تامین گردیده است.رسشتامه بر اساس مقایسات زوجی  بوده که برای سلامت سازمانی در ایران تا کنون اقدام به طراحی نگردیده است.متغیرهای ان استاندارد و تطبیق داده شده با شرایط ایران و سازمان های ایرانی می باشد. فرمت فایل: Word …

چه چیزی باعث اثربخشی مشوق های پیشنهاد ویژه روزانه می شود؟ تأثیر متقابل تخفیف و محدودیت زمانی بر نوع محصول مایک اشتنبیز[1]، رابرت ویکن[2]، برناد اسکرا[3]، مارکوس کارنیلسن[4]   کلیدواژه ها: پیشنهاد ویژه روزانه (DoD) مشوقهای قیمتی محدودیت زمانی میزان تخفیف اثربخشی مشوقها   چکیده: مشوقهای ویژه روزانه امروزه بسیار رواج پیداکرده اند. این پیشنهادات در قالب مشوقهای قیمتی به سازمانها امکان می دهد که محصولاتشان را با تخفیف 50% یا بیشتر در مقطع خاصی از زمان – معمولا بین یک تا هفت روز ارائه دهند. خرد جمع بر این باور است که هر دو ویژگی یعنی هم تخفیف بالا و هم محدودیت زمانی فشرده باید در اثربخشی فروش روزانه نقش مهمی ایفا کند. با این حال تلفیق هر دو …

مربوط به درس سیستم های اطلاعاتی مدیریت mis چکیده هدف این پژوهش، بررسی و شناسایی موانع و مشکلات استقرار نظام های اطلاعاتی مدیریت از دیدگاه مدیران است. بر این اساس، تلاش شده است با شناسایی موانع در مراحل مختلف استقرار نظام اطلاعاتی مدیریت درکارخانه نیشکرهفت تپه راهکارهای مناسب ارائه و زمینه برای استقرار این ابزار مدیریتی فراهم شود. این موانع در قالب چهار متغیر کمبود میزان آشنایی مدیران با نظام اطلاعاتی مدیریت، کمبود نیروی انسانی متخصص، پایین بودن سطح آموزش و اطلاعات کارکنان،و مقاومت کارکنان در مقابل تغییر بررسی شده و ارتباط این متغیرها با استقرار نظا م های اطلاعاتی مدیریت از دیدگاه مدیران مورد آزمون قرار گرفته است.بدین منظور از پرسشنامه هایی برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است …

چکیده این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجود مطالعاتی است برای مشاهده فرهنگ سازمانی تا به خوبی با یکدیگر سازگار و به طور مساوی در میان اعضای سازمان به اشتراک گذاشته شود. چالش دوم، تمایل به مطالعات انجام شده برای بی اهمیت جلوه دادن پویایی فرهنگ  سازمانی وجود دارد و اینکه چگونه بر پذیرش …

کاملترین پرسشنامه های آماده شده در راستای ارزیابی بهره وری در شرکتها می باشد فرمت فایل: Word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 14 حجم: 91 کیلوبایت