بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت

زبان بدن فروشنده چه تاثیری دارد؟ یک بازاریاب و فروشنده حرفه‌ای، باید در درک زبان بدن (Body Language ) و رفتار مشتری تبحر داشته باشد؛ چرا که تاثیر مهارت‌های غیرکلامی (زبان بدن) پنج برابر بیشتر از مهارت‌های کلامی است فروشندگان بدون آگاهی از مهارت‌های غیرکلامی نمی‌توانند یک ارتباط اثربخش با مشتریان برقرار کنند؛ ولی متاسفانه اکثر فروشندگان با مهارت‌های غیرکلامی آشنا نیستند یا آن را جدی نمی‌گیرند. آگاهی از مهارت‌های غیرکلامی، نقش مهم و موثری در برقراری یک ارتباط اثربخش دارد. فروشنده‌ای که در هنر تشخیص زبان بدن مهارت پیدا کند، بدون شک جزو فروشندگان سطح یک قرار می‌گیرد. بنابراین با یادگیری مهارت‌های غیرکلامی، با مشتریان خود بسیار موثرتر ارتباط برقرار خواهید کرد. بازاریاب‌ها و فروشنده‌ها باید بتوانند قضاوت صحیح …

تعریف استراتژی استراتژی ها باعث می شوند که سازمان با طی مراحل تدریجی از حالت کنونی خود پا فراتر گذاشته و به جایگاه مورد نظر در آینده دست یابد. در واقع ، استراتژی ها ، را ه و روش تحقق مأموریت سازمان تلقی می‌شوند. به گونه ای که از این راه ، سازمان عوامل خارجی (فرصت ها و تهدیدها) و عوامل داخلی (قوت‌ها و ضعف‌ها) را بررسی و شناسایی کرده و از قوت های داخلی و فرصت های خارجی به درستی بهره‌برداری نموده ، ضعف های داخلی را از بین ببرد و از تهدیدهای خارجی نیز بپرهیزد. بررسی استراتژی ها در بررسی استراتژی ها درباره شیوه انتخاب استراتژی هایی بحث می شود که می توان بدان وسیله به بهترین شکل …

موضوع های مورد بحث ارتباطات در تعاملات اجتماعی گروه گروه های معطوف به رشد اعضا ارتباطات در فرایند تصمیم گیری گروه ارتباطات در گروه های معطوف به سمت اهداف تولید نیاز های شکل گیری گروه .1عضویت .2کنترل(کسب و حفظ قدرت) .3دوستی(ابراز احساسات) دلائل شکل گیری گروه .Aمنابع داخلی : (aجذابیت روابط بین افراد (bفعالیت های گروهی (cتعلق اجتماعی (dهدف های گروهی B. منابع بیرونی : (aجذابیت اشخاص (bهدف های بیرونی   فهرست مطالب: نیاز های شکل گیری گروه دلائل شکل گیری گروه جهت گیری عملکرد و ارتباطات گروه ارتباطات در تعاملات اجتماعی گروه ابعاد موثر بر جذابیت گروه حساسیت اجتماعی گروه ها آزادی برای مشارکت در گروه فرصت برای مشارکت رهبری دموکراتیک گروه های معطوف به رشد اعضا آموزش حساسیت …

مقدمه یکی از وظایف مهم مدیران در سازمان‌‌ها، شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمینه‌های رشد و شکوفایی آنان است که زمینه ارتقای بهره‌وری را فراهم می‌کند. امروزه نمی‌توان بدون توجه به میزان بهره‌وری در تولید و بدون آگاهی از عوامل موثر بر افزایش آن، به سوی توسعه پایدار گام برداشت. از آنجا که انسان در توسعه نقش کلیدی دارد و تحقق توسعه به دست انسان صورت می‌پذیرد، برطرف کردن نیازهای روحی و روانی افراد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. بنابراین یکی از وظایف مهم مدیر، انگیزش افراد است مفهوم انگیزش اصطلاح انگیزش نخستین بار از واژه لاتین moveکه به معنی حرکت است گرفته شد. انگیزه را چرایی رفتار گویند. به عبارت دیگر هیچ رفتاری را فرد انجام نمی …

چکیده: این تحقیق در مورد خوشه های صنعتی و بیشتر در مورد ثرات مزیت رقابتی که ایجاد تمرکز می کند انجام شده است. این مطالعه یک رویکرد متفاوت را ارائه داده است که در آن انجام تحقیقات تجربی بر سه نوع از پارک های تایوان(پردازش صنعتی مناطق)،مناطق صنعتی،و پارک های علم انجام شده است که در آن توسعه اقتصادی به صورت خاص بررسی شده است. و ویژگی های خوشه صنعتی را ارائه نموده است. این مطالعه به بررسی اثرات منابع و روابط خاص در میان شرکت های خوشه ای در عملکرد نوآوری و در مدیریت دانش به عنوان واسطه برای بررسی متمرکز شده است. بررسی،تجزیه و تحلیل رگراسیون،وتجزیه و تحلیل همبستگی پروب برای اثرات ویژه منابع و روابط میان خوشه …