or

بایگانی برچسب: مدیریت

فنون رسمی سازی را نامبرده و گزینش، قوانین، رویه¬ها، خط مشی¬هاو شعائر سازمانی را مختصرا توضیح دهید؟

فنون رسمی سازی را نامبرده و گزینش، قوانین، رویه¬ها، خط مشی¬هاو شعائر سازمانی را مختصرا توضیح دهید؟ گزینش؛ الزامات نقش؛ قوانین، رویه­ها، خط مشی­ها؛ آموزش؛ شعائر گزینش؛ فرایند اثربخش به منظور تعیین تناسب متقاضیان شغل با سازمان که میزان بصیرت و آگاهی کارکنان را کنترل می کند. . متقاضیان شغل با یک سلسله معیارهای طراحی شده به منظور تمیز دادن …

ادامه...

    دانلود گزارش شناخت ادغام و اکتساب (Merger & Acquisition)

    دانلود گزارش شناخت ادغام و اکتساب (Merger & Acquisition) مقدمه ؛ به همین دلیل، در سطح شرکت طبقه‌بندی می‌شوند و موضوع بحث مدیریت مالی بنگاه[3] و نیز مدیریت سرمایه‌گذاری[4] قرار می‌گیرند. آثار ناشی از ادغام و اکتساب هم در سطح خرد یا شرکت‌ها و هم در سطح اقتصاد کلان قابل بررسی است.  بعضی مواقع نتایج مفید و مثبت و گاهی …

    ادامه...

      ارزش های اسلامی در مدیریت

      ارزش های اسلامی در مدیریت مقدمه: موضوع این بحث ارزش هاى اسلامی‌در مدیریت است. ابتدا توضیحى درباره ارزش از دیدگاهى که مورد قبول و پذیرش ماست، ارائه می‌دهیم، سپس آن ارزش ها را دسته بندى می‌کنیم و آن را که ارتباط بیشترى با علم مدیریت دارد مورد ارزیابى قرار می‌دهیم. گرایش هاى ارزش از نظر فلسفه در بین فلاسفه حقوق …

      ادامه...

        جامعه پذیری را توضیح دهید؟

        جامعه پذیری را توضیح دهید؟ فرایند انطباقی که از طریق آن افراد، ارزشها، هنجارها و الگوهای رفتاری مورد انتظار شغل و سازمان را یاد می­گیرند. همه کارکنان به منظور انجام فعالیت­های شغلی خود حداقل یک سلسله چهارچوب­ها و الگوهای کاری دریافت می­کنند ولی برخی از اعضاء ویژه سازمان قبل از اینکه به سازمان بپیوندند فرآیند جامعه­پذیری را طی خواهند کرد. …

        ادامه...

          رسمیت را تعریف کرده و دامنه رسمیت را بطور خلاصه توضیح دهید؟

          رسمیت را تعریف کرده و دامنه رسمیت را بطور خلاصه توضیح دهید؟ رسمیت؛ به میزان یا حدی که مشاغل سازمانی استاندارد شده­اند، اشاره می­کند و نوعی معیار استاندارد کردن است و موجب شده که نهاده های کارکنان در کاری که باید انجام گیرد کمتر دخالت داده شود. اگر شغلی از میزان رسمیت بالایی برخوردار باشد، متصدی آن برای انجام دادن …

          ادامه...

            معانی واژه های مدیریت

            تفکیک افقی؛ تفکیک بین واحدهای سازمانی براساس موقعیت اعضاء سازمان، ماهیت وظایف آنها و میزان تحصیلات و آموزش­هایی که فراگرفته­اند. تخصص­گرایی اجتماعی؛ بکارگیری افراد حرفه ای که صاحب مهارتند ولی نمی توانند به سهولت آنها را به کار ببرند. معمولا کاری که بوسیله مهندسین شهرسازی، فیزیکدانان تخصص است اما فعالیتهایی که انجام می دهندد بر حسب موقعیت بسیار متفاوت است. …

            ادامه...

              دانلود کتاب رفتار سازمانی – رویکرد کاربردی

              دانلود کتاب رفتار سازمانی – رویکرد کاربردی کتاب رفتار سازمانی (رویکرد کاربردی) ویژه درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ویژه کلیه گرایش های مدیریت دولتی می باشد رفتار سازمانی در واقع مجموعه ای از دانستنی های مهم علمی است که به بررسی رفتار فردی و گروهی در سازمان ها می پردازد، این رشته علمی مجموعه ای از مفاهیم و اصطلاحات را برای …

              ادامه...

                دانلود بررسی تأثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر برند سازی

                دانلود بررسی تأثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر برند سازی پروژه برای دریافت درجه‌ کارشناسی در رشته مدیریت صنعتی چکیده بررسی تاثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی با برند سازی سازمانهای مالی مورد مطالعه در محیط رقابتی و متغییر امروزی شرکتها به منظور برقراری و حفظ روابط سودآور با مشتریان، ناگزیر به استفاده از روشهای متنوع و مدرن ارتباطی هستند. تبلیغات رسانه ای، …

                ادامه...

                  دانلود پاروپیونت بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز

                  دانلود پاروپیونت بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز بیان مساله جهان امروز با چالش هایی مواجه است که ناشی از دگرگونی حاصل از پیشرفت علم و صنعت و طرح نیازهای جدید سازمانی و اجتماعی است. یکی از مهمترین آنها، چالشهای فراروی بخش عمومی در تولید کالاها و خدمات عمومی است. اغلب صاحبنظران علت تغییر …

                  ادامه...

                    دانلود پروژه مدل برنامه ریزی استراتژیک جهانگردی ایران

                    دانلود پروژه مدل برنامه ریزی استراتژیک جهانگردی ایران فهرست مطالب پروژه مدل برنامه ریزی استراتژیک جهانگردی ایران : پیشگفتار طرح موضوع فصل اول: موضوع و روش تحقیق تعریف مسئله (حدود و ثغور زمانی و مکانی) و هدف فرضیه ها ضرورت انجام مطالعه و کاربرد نتایج آن روش پژوهش و مراحل انجام آن روش و اسلوب تحقیق در حرکت روش و اسلوب …

                    ادامه...