or

بایگانی برچسب: مدیریت

دانلود رایگان گزارش کارآموزی بررسی فرایند عملیات تولید قفل خودرو

رشته:مدیریت صنعتی موضوع کارورزی:بررسی فرایند عملیات تولید قفل خودرو مقدمه: قفل ها به عنوان وسیله ای مطمئن و ارزشمند جهت حفظ اموال و دارایی های بشر و مصونیت بخشیدن به آنها می باشد و امروزه از ضروریت خاصی برخوردار می باشد.انواع قفل ها در صنایع فلزی در دسته یراق آلات قرار می گیرند که عمده کانونهای مصرف آنها در ساختمان …

ادامه مطلب...

دانلود تحقیق مدیریت پروژه

فهرست مطالب فصل اول:مفاهیم مدیریت پروژه 1-1. مدیریت پروژه و کنترل پروژه به چه معناست؟…………………………………………………………….. 3 1-2  مدیریت پروژه……………………………………………………………………………………………………………………4 1-3عناصر یک‌ برنامه‌ی پروژه…………………………………………………………………………………………………6 1-4کارکرد مدیریت پروژه در چیست ؟………………………………………………………………………………..11 1-5استانداردهای مدیریت پروژه………………………………………………………………………………………….12 1- 6قوانین طلایی مدیریت پروژه…………………………………………………………………………………………14 1-7توانمندیهای  یک مدیر پروژه…………………………………………………………………………………………18 فصل دوم:فرآیندهای مدیریت پروژه 2-1مراحل انجام برنامه‌ریزی و کنترل پروژه……………………………………………………………………….23 2-2مشخصه‌های اساسی پروژه‌ها…………………………………………………………………………………………25 2-3چرخه حیات پروژه………………………………………………………………………………………………………..27 2-4 مرحله تعریف …

ادامه مطلب...

دانلود پژوهشی راجب تئوریهای مدیریت

تئوریهای مدیریت مقدمه شکوفایی تمدن بشری و تحولات جوامع اروپایی و آمریکایی قرن هفدهم موجب پیدایش دگرگونی های عظیم و بی سابقه گردید که این خود نخستین سنگر بنا کننده و پدید آورنده انقلاب قرن هجدهم بشمار می رود از آثار و نتایجی که انقلاب صنعتی به دنبال داشت می توان توسعه مداوم و گسترش روز افزون کارخانجات عظیم صنعتی …

ادامه مطلب...

دانلود بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)

چکیده تحقیق این تحقیق در 5  فصل تنظیم شده است. فصل اول طرح تحقیق : که شامل موضوع , اهمیت و فایده تحقیق , علت و هدف تحقیق , طرح مسئله , فرضیه ها , تعریف واژه ها , روش تحقیق , موانع و محدودیتهای تحقیق می باشد. فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق  : که در این فصل …

ادامه مطلب...

دانلود ترجمه مقاله محدودیت های مالی SME ها و سررسید بدهیهای بلند مدت – نشریه اسپرینگر

عنوان فارسی مقاله: سر رسید بدهیهای بلندمدت ومحدودیت های تامین مالی شرکتهای متوسط درطول بحران مالی جهانی عنوان انگلیسی مقاله: Long-term debt maturity and financing constraints of SMEs during the Global Financial Crisis مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) سال انتشار مقاله  2013 تعداد صفحات مقاله انگلیسی 16 صفحه با فرمت pdf  تعداد صفحات ترجمه تایپ شده 16 صفحه با فرمت word …

ادامه مطلب...

دانلود پاورپوینت سیستم پاداش

دانلود پاورپوینت سیستم پاداش (فصل دهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) مقدمه به جبران زحمتی که فرد در سازمان متحمل می شود، در ازای وقت و نیرویی که او در سازمان و به خاطر نیل به اهداف سازمان صرف می کند و به تلافی خلاقیت و ابتکارات وی برای یافتن و به کارگیری رویه ها و روشهای کاری جدیدتر و …

ادامه مطلب...

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) مقدمه منظور از ارزیابی عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن، کار کارکنان در فواصلی معین و به طور رسمی، مورد بررسی و سنجش قرار می گیرد. شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان وسایر کارکنان، از جمله …

ادامه مطلب...

دانلود پاورپوینت فرایند آموزش کارکنان

دانلود پاورپوینت فرایند آموزش کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) مقدمه برای نیل به اهداف، هر سازمانی، چه کوچک و چه بزرگ، باید کادری از نیروهای لایق و کارآمد در اختیار داشته باشد. دبستان، دبیرستان و دانشگاه، نظامی برای تربیت و آموزش دانش و معلوماتی است که افراد را برای ورود به اجتماع و خدمت موثر …

ادامه مطلب...

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک ( فصل دوم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی ) مقدمه در سالهای اخیر توجه نسبت به برنامه ریزی جامع یا استراتژیک، به طور روزافزون افزایش یافته و تنها راه اثربخشی و کارآمدی مدیران، در بهره گیری از این شیوه برنامه ریزی جست و جو شده است. با توجه به امکانات و …

ادامه مطلب...

دانلود پاورپوینت فرایند انتخاب

مقدمه انتخاب صحیح کارکنان از اهمیت زیادی برخوردار است، زیرا انتخاب غلط یا نابجا، یعنی انتخاب کسانی که توانایی و شایستگی انجام دادن کار را ندارند یا کسانی که بعد از مدتی سازمان را ترک می کنند، هزینه های سنگینی به سازمان تحمیل می کند. تصمیم گیری درباره انتخاب افراد می تواند به چهار نتیجه منجر گردد: مشکلات ناشی از …

ادامه مطلب...