بایگانی برچسب: مدیریت

مدیریت آموزشی  بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد Consideration of relationship between managers personality type and thire effectiveness of Beneficiary view   1-1 مقدمه هم اکنون بیش از نیم قرن از زمانی که پیتردراکر برای توصیف گروه جدیدی از کارکنان که سرمایه زمین و یا نیروی کار دیگر ابزار …

دانشـگاه تهـران دانشکده مدیریت عنوان تحقیق: بررسی دگرگونی های صادرات و اقتصاد کشور مقدمه جهان  و جامعه بشری گرفتار شکاف و دو پارگی ژرف و عمیقی است: دوپارگی و شکاف بین بخش پیشرفته و بخش کم رشد و توسعه نایافته. گروه توسعه یافتگان صنعتی در غرب و شرق، به امکانات و تسهیلاتی همچون دانش فنی و تکنولوژی پیشرفته، نیروی انسانی ماهر ون …

آینده برای ما نامعلوم و دنیا دائماً در حال تغییر است. به همین دلیل، استراتژ ی ها و برنامه های کاری پس از مدتی منسوخ می شوند و ضرورت تجدید نظر در فرضیه های بنیادی آن ها به وجود می آید تفکر استراتژیک تصویری از آینده، فرصت ها و تهدیدهای آن به دست می آورد که با استفاده از آن …

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد. مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا به یک قرن ونیم قبل بازمیگردد امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود. جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند: ١- خوراکجو ( عصر کشاورزی) : مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد. …

تحقیق وظایف مدیر در ارتباط با کارکنان وظایف مدیر مقدمه در یک سازمان مدیریت منابع انسانی باید بداند که مدیریت ارتباط با کارکنان نقش بسیار مهمی در پیشبرد اهداف سازمان ایفا می کند. مدیریت ارتباط با کارکنان بیشتر به نحوه عملکرد ارتباط موثر مدیر با کارکنان و نقش ارتباط در فرآیندهای سازمانی می پردازد. یکی از مهمترین نقش های ارتباط  که مدیریتسازمانباید مورد توجه قرار دهد ، هماهنگی و کنترل رفتارهایی …

ترجمه مقاله تاثیر سیستمهای مدیریت اطلاعات و برنامه ریزی منابع سازمان بر روی مدیریت دانش استراتژیک و تصمیم سازی چکیده: امروزه سازمانها به اطلاعات و ارتباطات بیشتری برای کاهش هزینه ها ی منابع محدودشان،کاهش زمان تحویل محصولشان،افزایش کیفیت و تنوع محصولاتشان و به عبارت دیگر سیستم جمع آوری اطلاعات نیاز دارند.سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان به رها سازی توان …

دانلود ترجمه مقاله بررسی تجربی شش سطح از ادغام برنامه ریزی منابع سازمانی بررسی تجربی شش سطح برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی   خلاصه هدف از این تحقیق ارائه یک مدل شش مرحله ای برنامه ریزی  یکپارچه منابع سازمانی و بررسی تجربی در مورد وجود یا عدم وجود هریک از این شش سطح است . این شش سطح عبارتند از …

دانلود رایگان پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر Porter’s Organizational Commitment Questionnaire لطفا میزان توافق خود را در مورد هر سوال [ عبارت] با گذاردن علامت ضربدر در هر یک از ستون های زیر، مشخص فرمایید. 1= بسیار مخالفم … 2= نسبتا مخالفم …3= کمی مخالفم  … 4= نظری ندارم … 5= کمی موافقم … 6= …

دانلود پاورپوینت مدیریت ریسک – risk management اهداف یادگیری ضرورت مدیریت ریسک risk management تفاوت ریسک با عدم اطمینان uncertainty  یا احتمال خسارت chance of loss تفاوت ریسک خالص pure risk  از ریسک برد و باخت speculative risk هزینه اقتصادی ریسکهای واقعی شش گام اصلی در مدیریت ریسک نیاز به مصالحه tradeoff  در مدیریت ریسک   نگاه پیشگیرانه به مدیریت …

ترجمه مقاله اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP) و شیوه های مدیریت زنجیره تامین(SCM) در عملکرد شرکت ها ترجمه تحقیق ISI  2013   اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP) و شیوه های مدیریت زنجیره تامین(SCM) در عملکرد شرکت ها (موردی از شرکت های ترکیه ای)   خلاصه سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یک ابزار مهم برای برنامه …