or

بایگانی برچسب: مدیریت

دانلود مقاله مبانی نظری فرهنگ سازمانی

مقدمه محقق بر این باور است که رفتار انسانها در سر کار از فرهنگ سازمانی حاکم تأثیر می پذیرد. اگر فرهنگ سازمانی را یک شیوه نگرش در نظر بگیریم که در میان افراد سازمانی مشترک است، این شیوه نگرش رفتارهای کارکنان را تحت الشعاع خود قرار می دهد. برای مطالعه و بررسی رفتارهای احتمالی کارکنان که در سر کار رخ …

ادامه...

دانلود مقاله توسعه فرهنگ کارآفرینی؛ عوامل و راهکارها

عنوان تحقیق: توسعه فرهنگ کارآفرینی؛ عوامل و راهکارها (مطالعه موردی؛ سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) گروه: کارشناسی ارشد کارآفرینی مقدمه کارآفرینی، مفهومی است که از آغاز خلقت بشر وجود داشته است. کارآفرینی، کانون و مرکز ثقل کار و تلاش و پیشرفت در عصر مدرنیته تلقی می­شود. بدون توجه کافی به مقوله”توسعه فرهنگ کارآفرینی”، نمی­توانیم به شاخص­های رشد و توسعه دست یابیم …

ادامه...

دانلود پرسشنامه کیفیت خدمات الکترونیکی بانکی

پرسشنامه رضایتمندی از خدمات بانک الکترونیک مبتنی بر 20سوال و هدف از آن بررسی میزان رضایت کاربران ازخدمات آنلاین بانکداری می باشد. مقیاس  پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،۱؛ مخالفم،۲؛ نه موافقم نه مخالف،۳؛موافقم،۴؛ کاملا موافقم؛۵) می­باشد تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه بسیاری از نظرها بر این باور است که بانکداری الکترونیکی، نوع متمایز و ویژه ای از …

ادامه...

دانلود پرسشنامه بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در افزایش کارایی مدیران و کارکنان شرکت نفت

برای جمع آوری اطلاعات مودر نیاز از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید . در این تحقیق برای بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در عملکرد مدیران از مطالعه و تحقیق در کتابهای مختلف، خواندن بعضی از مقالات، روزنامه ها و پایان نامه ها و همچنین از دو پرسشنامه بسته پاسخ، (پنج گزینه ای ) محقق ساخته که یکی مربوط به مدیر و دیگری مربوط به افراد …

ادامه...

دانلود بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان اینترنتی

بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان اینترنتی شعب بانک ملت شهر بندرعباس چکیده ما در این تحقیق به بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان اینترنتی شعب بانک ملت شهر بندرعباس پرداختیم. متغیر مستقل تحقیق کیفیت خدمات بوده که از پنج بعد اطمینان خاطر،سهولت کاربرد،زیبایی پایگاه اینترنتی،سفارشی سازی ،پاسخگویی به موقع تشکیل شده است. متغیر وابسته تحقیق نیز وفاداری می باشد. متغیر های واسطه ای تحقیق نیز …

ادامه...

پاورپوینت سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت – 27 اسلاید

با مرور سیر تکوین نظریه های سازمان و مدیریت، می توان چهار مجموعه عمده  رهیافتهای سنتی؛  رهیافتهای منابع انسانی؛  رهیافت های کمی(علم مدیریت)  و رهیافتهای سیستمی و اقتضایی را متمایز ساخت. فهرست مطالب: رهیافت سنتی(کلاسیک) مدیریت علمی اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت) چهارده اصل فایول نظریه بوروکراسی مسائل اساسی ناشی از بوروکراسی رهیافت منابع انسانی نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن) نظریه نیازهای انسانی سلسله …

ادامه...

پاورپوینت استراتژیهای بازاریابی در مرحله افول بازار

مقدمه: بیشتر محصولات به دلایل مختلف مانند تغییرات و پیشرفتهای تکنولوژی و همپنین تغییر نیاز مشتریان سرانجام وارد مرحله ی پیری یا افول خود در چرخه حیات محصول می شوند.با کاهش فروش و سودآوری،بعضی از شرکتها صنعت را ترک خواهند کرد وشرکتهای باقیمانده نیز ممکن است حجم تولیدات خود را کاهش دهند ،آنها می توانند به سوی بخشهایی از یک …

ادامه...

ترجمه مقاله تاثیر سرمایه گذاری در بازاریابی رابطه مند در قدردانی مشتری در خرده فروشی

عنوان فارسی مقاله: تاثیر سرمایه گذاری در بازاریابی رابطه مند در قدردانی مشتری در خرده فروشی عنوان انگلیسی مقاله: The influence of relationship marketing investments on customer gratitude in retailing مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) سال انتشار  2015 تعداد صفحات مقاله انگلیسی 6 صفحه با فرمت pdf رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت گرایش های مرتبط با این مقاله  مدیریت بازرگانی، …

ادامه...

شناسایی و سنجش عوامل تعیین کننده عملکرد صادراتی در صنعت مواد غذایی

پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی چکیده: صاحب نظران بازاریابی صادراتی عقیده دارند که «شناسایی عوامل تعیین کننده عملکرد صادراتی» به منظور افزایش عملکرد صادراتی و دستیابی به سطح مطلوبی از آن یک مقوله مهم و حیاتی برای شرکت ها در بازار رقابتی امروز است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و سنجش عوامل تعیین کننده عملکرد صادراتی …

ادامه...

دانلود پاورپوینت نظریه نهادینگی

فهرست مطالب: مقـدمه مفهوم نهاد انواع نهادها کارکردهای نهادهای اجتماعی کارکردهای نهادهای خانوادگی کارکردهای نهادهای حکومتی کارکردهای نهادهای مذهبی کارکردهای نهادهای اقتصادی کارکردهای نهادهای آموزشی ویژگیهای نهادها کارکرد های اصلی نهادها نظریه نهادینگی ساختار سازمانی سلزنیک هم شکلی نهادی ساز و کارهای تغییر هم شکلی نهادی هم شکلی اجباری فرآیندهای تقلیدی فشارهای هنجاری هم شکلی نمادین مشروعیت: سازه اصلی نظریه …

ادامه...