بایگانی مطالب

تئوری پیچیدگی چیست ؟ تا چندی قبل اندیشمندان جهان را مجموعه ای از سیستم هایی تصور می کردندکه مطابق با قوانین جبری طبیعت ، به طریقی مشخص و قابل پیشبینی ، در حال حرکت هستند . اکنون آنان بر نقش خلاقانه بی نظمی و آشوب تاکید کرده و جهان را مجموعه ای از سیستم هایی میدانند که به شیوه های خود سازمان ده عمل می نمایند . این علم جدید ، تئوری پیچیدگی  یا پویایی غیر خطی نامیده می شود. سیستمهای خطی و غیر خطی چگونه اند ؟ در یک رابطه خطی ، یک رابطه علت معین ، یک معلول  و فقط یک معلول دارد . اما در یک رابطه غیر خطی یک علت معین یا یک اقدام معین ، …

مولفه های ژنتیکی-محیطی هوش در یک تعریف کلی هوش عبارتست از ظرفیت فرد برای تفکر، استدلال و حل مساله به طور مولد و سازنده. عده ای بر این باورند که هوش به عنوان یک ویژگی درونی فرد از نسلی به نسل بعد منتقل می شود و عده ای عقیده دارند تحت تاثیر محیط شکل می گیرد. فهرست مطالب: مولفه های ژنتیکی- محیطی هوش اندازه گیری هوش نظریه سلسله مراتب هوش اسپیرمن مدل ثرستون مدل گیلفورد:مدل تفکر یا خرد تست های هوش هوش چندگانه گاردنر انواع هوش هوش هیجانی(عاطفی یا احساسی) ابعاد هوش هیجانی سلسله مراتب ابعاد هوش هیجانی هوش معنوی مقایسه هوش معنوی با هوش احساسی مقایسه هوش معنوی و هوش عقلی(سنتی) هوش سیاسی هوش فرهنگی ابعاد هوش فرهنگی توسعه …

هندبال در یک نگاه یک بازی گروهی بر اساس حرکات متنوع و در گیری مستقیم با مهاجمین می باشد که نیاز به آمادگی جسمانی بازیکن دارد.فشردگی وفعالیت فیزیکی مداوم تغییراتی را در سیستم مرکزی و ماهیچه ها و همچنین در اعضایی مانند قلب – ششها- کبد و کلیه ها بوجود می آورد. مشخصات کلی M 40طول زمین: M 20عرض زمین: gr 400 تا 325توپ بازی: زنان: وزن: cm 56 تا 54                   محیط: مردان: وزن: 425  تا  gr 475 محیط: 58  تا 60  cm خطوط اصلی: (m  (4-6-7-9 تعداد بازیکنان حاضر در زمین: 14 نفر زمان بازی: دو نیمه 30 دقیقه ای با زمان استراحت 10 دقیقه   تغذیه کاربردی ورزشکاران حرفه ای هندبال _ حرکات اصلی هندبال کوتاه مدت / انفجاری …

از پیش برنامه ریزی کردن: هنوز باران نباریده بود که نوح کشتی را ساخت برنامه ریزی استراتژیک را می توان به عنوان یک فرایند شناسایی اهداف سازمانی و اقدامات مورد نیاز جهت تحقق این اهداف تعریف نمود که شامل تجزیه و تحلیل حوزه های مالی ،بازاریابی و منابع انسانی فرایند برنامه ریزی استراتژیک سازمان را با یک چرخه می توان مورد بررسی قرار داد.این چرخه با شناسایی و تعریف فلسفه و ماموریت سازمان آغاز می شود. استراتژی سازمان و منابع انسانی : تدوین استراتژی کسب و کار سازمانی بایستی بر اساس نقاط قوت سازمانی باشد.منظور از نقاط قوت قابلیت های کلیدی است که آن مبنایی برای خلق مزیت رقابتی می باشد. قابلیتهای کلیدی ؛قابلیتها و توانایی های منحصر به فردی …

فرد برای پیوستن به اجتماع و مفید بودن در آن به مهارتهای جز یاد گرفتن دروس نیاز پیدا می کند تا جایی که فقدان مهارتهای کاربردی مایه عذاب و ناراحتی در عرصه کار و زندگی خواهد شد و چه بسا انسانها را تا سر حد نامیدی بکشاند.به این ترتیب ضمن آموزش دروس می بایستی زمینه ای  فراهم کرد تا دانش همراه با مهارتها پیشروی کند. آنچه که در این مقاله  میخوانیم: تکنیک های سخنرانی در جمع علائم و نشانه های جسمی شامل این موارد است قبل از سخنرانی چه احساسی دارید؟ چگونه می‌توان از این حالات هیجانی و عصبی، کار مثبت کشید؟ قبل از سخنرانی جسم تان را آماده کنید مثبت فکر کنید به چیز های مثبت فکر کنید نگرش و افکار مثبت نگرش و …