پایگاه علمی سعید سان دانلود رایگان مقالات علمی کنفرانس و ژورنال
عنوان پست: معاون واحد سازمانی: ابتدایی
شاغل این پست با رعایت اصول و موازین شرعی اسلامی زیر نظر مدیر مدرسه وظایف مشروحه زیرا انجام می دهد:
1- اجرای برنامه های صبحگاهی و برگزاری نماز جماعت و مراسم مذهبی ملی.
2- نظارت و مراقبت مستقیم و بر نحوه رفتار و حرکات و طرز پوشش دانش آموزان در مدرسه و خارج از مدرسه به خصوص رعایت حجاب اسلامی برای دانش آموزان دختر و نظارت بر رعایت آن از سوی کارکنان و دانش آموزان.
3- آشنا کردن دانش آموزان با مسائل مذهبی و اخلاقی و ترغیب آنان در این زمینه.
4- شناسائی دانش آموزانی که ناهنجاریهای رفتاری دارند و اقدام در جهت رفع مشکلات آنان از طریق مراجعه ذیربط با اطلاع مدیر مدرسه.
5- رسیدگی به حضور و غیاب دانش آموزان و ارائه گزارشی لازم به مدیر مدرسه و آگاه ساختن به موقع اولیاء آنان.
6- شرکت در شوراها و گروههای پرورشی، آموزشی با نظر مدیر مدرسه و همکاری کامل در اجرای برنامه ها و خط مشی های اجرائی مصوب.
7- اداره کلاس در غیاب معلم مربوط.
8- همکاری با مدیر مدرسه و و اشتراک مساعی در انجام وظایف مدیر.
9- حضور در مدرسه حداقل نیم ساعت قبل از آغاز کار روزانه و و قبل از حضور دانش آموزان و مادامی که برنامه ها و فعالیتهای آموزشی، پرورشی و جنبی در جریان است.
10- نظار ت و همکاری در امر ثبت نام و تنظیم دفاتر آمار، اموال، امتحانات و نگهداری سوابق و اسناد و مدارک.
11- تهیه و تنظیم گزارش های لازم از وقایع و اتفاقات جاری در مدرسه و ارائه گزارش های لازم در این زمینه به مدیر مدرسه.
12- مراقبت در حفظ نظافت و وضع بهداشتی و ایمنی مدرسه و دانش آموزان و اعمال کوشش های مستمر به منظور پیشگیری از بروز و کمبود در این زمینه ها و چاره جوئی نارسائی ها در هر مورد.
13- مراقبت بر فعالیت های آزاد دانش آموزان در ساعات تفریح و مواقع دیگر با کمک مربیان و معلمان و نظارت بر کار فعالیت های خدمتگزاران، سرایدار، نگهبان و دیگر عوامل خدمات مدرسه.
14- تهیه و تنظیم برنامه امتحانات و همکاری در برگزاری آن و در ثبت نمرات و اعلام نتایج امتحانات دانش آموزان به اولیاء آنان در موعد مقرر.
15- انجام کلیه امور مدرسه در غیاب مدیر مدرسه بر اساس اختیارات تفویض شده.
عنوان پست: مربی امور تربیتی واحد سازمانی: مدرسه ابتدایی
شاغل این پست با رعایت اصول و موازین شرعی اسلامی زیر نظر مدیر مدرسه انجام وظیفه می نماید:
1- اجرای مراسم صبگاهی (قرآن، دعا، سرود و مقاله و …) با همکاری مسئولین مدرسه.
2- آموختن نماز به دانش آموزان و آشنا کردن آنان با احکام نماز و آموزش های لازم پیرامون مسائل اخلاقی.
3- تلاش در جهت تهیه مکان مناسب برای برگزار نماز جماعت با همکاری مدیر مدرسه.
4- برگزار نماز جماعت در زمان و مکان مناسب با رعایت شرایط سنی آنان و تشویق و ترغیب آنان جهت شرکت در نماز جماعت.
5- نظارت بر نحوه رفتار و کردار و پوشش اسلامی دانش آموزان در داخل و خارج از مدرسه بر اساس موازین و دستور العمل های مربوط زیر نظر مدیر مدرسه.
6- تهیه مقدمات برگزاری مراسم در ایّام خاص (اعیاد، عزاداریها، جشنها، سوگواریها، راه پیمایی های عمومی و …) با هماهنگی ستاد تربیتی معلم.
7- تهیه و تنظیم برنامه های تبلیغی مناسب ( در مورد مناسبت های مختلف).
8- برگزاری های سخنرانی های کوتاه و ساده به منظور آشنا نمودن دانش آموزان با مسائل اجتماعی، سیاسی، تنظیم و اجرای برنامه های مسابقات قرآن و برنامه ریزی برای آماده کردن دانش آموزان جهت شرکت در این مسابقات با نظر مدیر مدرسه.
9- تشکیل کتابخانه و تأمین لوازم اولیه و تهیه کتاب های متناسب با شرایط سنی دانش آموزان و فعال کردن کتابخانه به نحوی که همه دانش آموزان از آن بهرمند شوند.
10- همکاری با مدیر مدرسه در انجام فعالیت های تربیتی، اجتماعی دانش آموزان از طریق تشکیل گروهها و انجمن های دانش آموزان با رعایت مقررات مربوط.
11- سعی در شناسایی دانش آموزان کم بضاعت و ایجاد زمینه کمک با حفظ شئون و شخصیت آنان با نظر مدیر مدرسه.
عنوان پست: مدیر مدرسه واحد سازمانی: مدرسه ابتدایی
الف: وظایف آموزشی و پرورشی مدیر
کلیه کارها و اقداماتی که در محیط مدرسه انجام می پذیرد در زیر نظر مدیر مدرسه خواهد بود و وظایف او به شرح زیر می باشد:
1- نظارت بر حسن اجرای برنامه ها و فعالیت های فوق برنامه و مراقبت در پیشرفت امور آموزشی، پرورشی و اداره مدرسه بر مبنای برنامه های مصوب.
2- هدایت و همکاری با کارکنان آموزشی، پرورشی و اداری در حسن اجرای برنامه ها و وظایف مصوب و راهنمایی آنان در جهت هماهنگ ساختن فعالیت های روزانه و رسیدن به کیفیت مطلوب جریان کار آموزشی، تربیتی و اداری مدرسه.
3- اقدام به تشکیل شورا به ویژه شورای معلمان و گروههای آموزشی، پرورشی و نظارت مستقیم بر فعالیت آنان از طریق شرکت در جلسات مربوط و ارسال پیشنهادهای ارائه شده به اداره متبوع جهت اقدام لازم.
4- تشکیل جلسه عمومی اولیاء دانش آموزان و کلاس های آموزش خانواده برای آنان.
5- اقدام به تشکیل انجمن اولیاءو مربیان و کوشش در جلب مشارکت اولیاءو مربیان در انجام امور واحد آموزشی و تشکیل جلسات و انجام فعالیت های مربوط به آن.
6- حضور در کلاس درس معلمان و مربیان و مشاهده روش کار و تدریس آنان و مشاوره برای اصلاح پیشبرد روش ها.
7- شرکت فعال در دوره های کارآموزی و گردهمائی جلسات پرورشی، آموزش و اداری از طرف وزارت آموزش و پرورش و سازمان های مربوط تشکیل می شود و کوشش در بهره گیری از نتایج بررسی ها برای بهبود امور آموزشی، پرورشی و اداری مدرسه از طریق مسائل مربوط در شوراهای معلمان و مربیان و دیگر کارکنان.
8- کسب اطلاع مستمر و دقیق از پیشرفت و یا عقب ماندگی تحصیلی دانش آموزان و همکاری و تبادل نظر با اولیاء و راهنمایی آنان جهت میل به پیشرفت کار مدرسه و رفع دشواری ها.
9- کوشش در گسترش فضای مدرسه و تجهیز آن به نماز خانه، سالن سخنرانی، کتابخانه، کارگاه و آزمایشگاه و وسایل ورزشی، بهداشت و وسایل آموزشی.
10- همکاری در مورد تهیه امکانات و اجرای برنامه های مربوط به مشاوره و راهنمایی و هدایت تحصیلی دانش آموزان اقدام به ایجاد محیطی کاملاً ” مساعد برای رشد فضایل اخلاقی بر اساس ایمان به خدا و تقوا پیشگیری از نفوذ آقات فکری و اخلاقی و شکوفا شدن استعدادها.
11- نظارت بر حسن اجرای امتحانات کتبی، شفاهی و عملی و نحوه تصحیح اوراق امتحانی دانش آموزان از سوی معلمان.
12- اهتمام در مورد شناسایی دانش آموزانی که ناهنجاریهای رفتاری، نارسائی های اخلاقی و مشکلات خانوادگی دارند با همکاری معلمان و اقدام در اصلاح و رفع مشکلات آنان با طریق مقتضی.
ب) وظایف اداری مدیر
1- ثبت نام به موقع دانش آموزان بر اساس آئین نامه ها و دستور العمل ها ابلاغ شده.
2- تقسیم کار با توجه به شرح وظایف افراد و تنظیم برنامه کار هفتگی کلاسها و ابلاغ به موقع آن به معلمان و دانش آموزان.
3- ابلاغ مفاد آئین نامه ها و شرح وظایف معلمان و بخشنامه ها و دستورالعمل های واصله به افراد ذیربط و نظارت و مراقبت کامل در اجرای آنها.
4- رسیدگی به حضور و غیاب کارکنان و ثبت آن در دفتر مربوط و اعلام به موقع غیبت آنان به اداره آموزش و پرورش و متبوع و کوشش در اداره کلاسها در صورت غیبت معلمان با همکاری معاون و دیگر معلمان و مربیان.
5- حضور در مدرسه حداقل نیم ساعت قبل از شروع کار مدرسه و عدم خروج از آن مادامیکه تمام دانش آموزان و کارکنان خارج شده اند مگر در موارد ضروری و استثنایی.
6- مراقبت در حفظ ساختمان و اموال و نظارت بر حسن اجرای امور مالی مدرسه و تنظیم دفاتر مربوط به اسناد لازم بر مبنای مقررات مالی.
7- تماس و ارتباط با اداره آموزش و پرورش به منظور رفع مشکلات احتمالی کارکنان و کوشش در زمینه رفع گرفتاریها در حدامکان.
8- شناسایی کارکنان علاقمند، شایسته و معرفی به مقامات ذیربط جهت تقدیر و تشویق آنان و همچنین شناسائی افراد کم کار و سهل انگار و خاطی و معرفی آنان به اداره متبوع جهت اقدام لازم.
9- پاسخ گویی به سئوالات اولیای دانش آموزان و دیگر مراجعان مربوط.
10- نظارت بر تنظیم و استفاده صحیح و کامل از دفتر کلاسی و روزانه دانش آموزان از سوی معلمان و مراقبت در نگهداری آن.