بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت

دانلود پاورپوینت نفوذ ، قدرت و سیاست دانلود پاورپوینت نفوذ ، قدرت و سیاست قدرت شاید دارای مفهوم منفی باشد اما قدرت یک فرایند طبیعی است و یک نوع واقعیت در زندگی سازمانی است و نمی توان آن را نادیده گرفت یا کنار گذاشت.  گذشته از این، از طریق یادگیری شیوه استفاده از قدرت در سازمان، فرد می تواند برای اینکه مدیری اثربخش تر باشد از  دانش خود به نحو مطلوب استفاده کند. داشتن منبع قدرت باعث افزایش اعمال نفوذ و تحصیل مزایای بیشتر و یا ارتقاء به مقامات بالاتر می شود. زمانیکه اعضای سازمان به قدرت خود جامه عمل بپوشانند گفته می شود سیاستمدار شده اند و آنانکه از مهارتهای سیاسی خوبی برخوردار باشند از پایگاههای قدرت خود به …

دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی مقدمه رهبری چیست؟ باید در اینجا در تعریف رهبری وابستگی میان رهبری و ارتباطات سازمانی نیز مد نظر قرار گیرد. چه کسی رهبر است؟ طبق تئوری مسیر-هدف چگونگی تشویق و برانگیختن افراد برای تحقق اهداف گروه به صورت زیر است: فهرست مطالب: مقدمه رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان سه وظیفه رهبران خود ظهور ویژگی رهبران از نظر استاگدیل رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان وظایف ارتباطی رهبران سازمان تجزیه و تحلیل تاثیر رهبری فرایند رهبری و اثرگذاری ارتباطات سازمانی ابعاد مختلف رفتار رهبری متغییرهای موقعیتی موثر بر اثربخشی رهبری اهمیت وجود پیروان برای ارتباطات رهبری  فرمت فایل: Powerpoint تعداد صفحات: 16 حجم: 244 کیلوبایت

دانلود اهمیت نسبی اعتماد عاطفی و شناختی در بروز یادگیری سازمانی و تسهیم دانش دانلود اهمیت نسبی اعتماد عاطفی و شناختی در بروز یادگیری سازمانی و تسهیم دانش 2-1- مقدمه مفهوم اعتماد و مسائل مربوط به آن در چند سال گذشته به طور فزاینده‌ای محور مطالعه سازمان‌ها گردیده است. امروزه اهمیت اعتماد در سازمان‌ها به خوبی آشکار گردیده است چرا که برقراری ارتباطات و تحقق همکاری میان افراد نیازمند وجود اعتماد است. در عصری که روابط بین افراد و گروه‌ها سست‌تر شده و به سرعت در حال تغییر است، اعتماد که عمدتاً مبتنی بر استنتاج‌ها و تفاسیر در مورد انگیزه‌ها، شخصیت و باطن دیگران است، موضوع محوری سازمان‌ها است که رشد و حیات آن‌ها را تضمین می‌نماید. اهمیت اعتماد به …

دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی تعریف سازمان سازمان عبارت است از سیستمی متشکل از اجزاء به هم پیوسته و مبتنی بر نظم و انضباط که در جهت رسیدن به هدفهای خاصی فعالیت می کند . ساختار کلی سازمان از دیدگاه هنری مینتزبرگ سازمان دارای پنج بخش  اساسی است : 1- بخش مدیریت عالی :(مسئولیت نهایی اداره امور سازمان را دارد) 2-بخش میانی :( نظارت بر کار واحدها و هماهنگی فعالیت آنها را بر عهده دارد ) 3- بخش عملیاتی :(مسئولیت تولید کالاها و خدمات را دارد ) 4- بخش فنی :(از متخصصان فنی تشکیل و در موارد لزوم نظرات فنی و تخصصی می …

دانلود سبک های تصمیم گیری خرید مشتریان جوان پوشاک شهرستان شیراز بر اساس مدل اسپرولز و کندال دانلود سبک های تصمیم گیری خرید مشتریان جوان پوشاک شهرستان شیراز بر اساس مدل اسپرولز و کندال چکیده ، مقدمه، منابع، تمام فصل ها،فهرست، پیوست، جدول،پرسشنامه فهرست مطالب فصل اول:کلیات تحقیق 11) مقدمه 12) بیان مسئله 13) اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 14) اهداف تحقیق 141)  اهداف اصلی تحقیق 142)  اهداف کاربردی تحقیق 15 ) سوالات تحقیق 16)فرضیات تحقیق 17) متغیرهای تحقیق 171)متغیر مستقل 172)متغیر وابسته 18)تعاریف واژه ها و اصطلاحات 19)تعریف عملیاتی متغیرها 110) جنبه جدید بودن ونوآوری تحقیق 111)قلمرو تحقیق 1111) قلمرو موضوعی تحقیق 1112) قلمرو زمانی تحقیق 1113) قلمرو مکانی تحقیق فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق 21) مقدمه 22)تاریخچه …