الگوی عمومی تحول ویژگیهای هر برنامه تحول استراتژیهای تحول:سطح خرد استراتژیهای 4 گانه تحول استراتژیهای ساختاری استراتژیهای تکنولوژی شمائی از الگوی غنی کردن شغل استراتژی وظیفه ای استراتژی رفتاری الگوی سه مرحله ای تغییر (کرت لوین) الگوی فرآیند یادگیری (الگوی مراحل تغییر) مراحل فرعی فرآیند درونی ساختن الگوی انتقال یادگیری تغییرهای رفتاری:نمونه ای از الگوهای کاربردی کانونهای بهبود کیفیت ایستادگی در برابر تغییر رویارویی با ایستادگی در برابر تغییر پذیرش تغییر و رابطه آن با مشارکت استراتژیهای تحول:سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه) مقایسه انواع تحولهای بنیادی سازمان الگوی تحول مبتنی بر برنامه الگوی بهبود و بازسازی سازمان(بوبس) ویژگیهای بوبس فنون بوبس سطح فرد:فن بهبود مهارتهای ارتباطی-الگوی پنجرۀ جو-هری الگوی پنجرۀ جو-هری سطح گروه:فن تشکیل گروه انواع وابستگی …
فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت
دانلود پاورپوینت آموزش منابع انسانی
نگرش سیستمی در آموزش مدل سیستم آموزش تشخیص نیازهای آموزشی تعیین اهداف و اولویت های آموزشی روشهای آموزش مراحل فرایند JIT مشکلات آموزش ضمن کار(OJT) آموزشهای وابسته به تشریک مساعی آموزش تجربه شده رفتاری اشکال معمول آموزش تجربه شده رفتاری آموزش کلاسی و کنفرانسی رسانه های آموزشی آموزش/یادگیری از راه دور ملاحظاتی که در انتخاب روشهای آموزشی باید مد نظر ارزیابی آموزش سطوح ارزیابی طرحهای ارزیابی اندازه گیری بعد از آموزش اندازه گیری قبل و بعد از آموزش اندازه گیری قبل و بعد از آموزش با گروه کنترل فایل پاورپوینت 39 اسلایدی
فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی
این فایل شامل پرسشنامه ای است که در آن 20 زوج عبارت ارائه شده است و به شما کمک می کند تا دریابید که سازمانی که در آن کار می کنید چقدر در ایجاد و بهره گیری از فرصتهای یادگیری به شما کمک می کند. همچنین این فایل شامل بخشهای تفسر نمرات- تفسر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد. فایل پی دی اف 14 صفحه ای
فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...دانلود پاورپوینت مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان
مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان رابطه قدرت و سیاست تعریف و حوزه رفتار سیاسی واقعیت سیاست عوامل موثر بر رفتار سیاسی عوامل فردی عوامل سازمانی عدم اطمینان ورفتار سیاسی شرایطی که زمینه بروز رفتار سیاسی را فراهم می کند سطوح عمل سیاسی ظرفیت سیاسی انواع حسن استفاده / سواستفاده سیاسی تاکتیک های سیاسی ماهیت رفتار سیاسی نگرش افراد نسبت به سیاست شواهد پژوهشی سیاست در سازمان تاکتیک های سیاسی دیگر مدیریت رفتار سیاسی توصیه های عملی رابطه قدرت و سیاست vعلم سیاست و رفتار سیاسی با قدرت ارتباط تنگاتنگی دارد. اساسا رفتار سیاسی بر استفاده از قدرت برای اثر گذاری بر تصمیم گیری در سازمان یا رفتار افراد سازمان با هدف شخصی تمرکز دارد. vپژوهشگری برخی از واقعیت های …
فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...بررسی رابطه بین سرمایه فکری و رضایت و عملکرد کارکنان
سرمایه های فکری در یک سازمان دارایی هایی هستند که ارزش آنها با به اشتراک گذاشتن با دیگران و گذشت زمان افزایش می یابند. هدف از انجام این تحقیق بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان می باشد . این تحقیق ازنظرهدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران می باشد روش گردآوری مباحث نظری آن کتابخانه ای بوده و داده های آن ازطریق پرسشنامه بدست آمده است. روایی پرسشنامه با نظر صاحبنظران در زمینه مدیریت تایید شد و و پایایی آن به کمک آلفای کرونباخ بدست آمد و برابر با 955/0 بوده است. داده ها از طریق نرم …
فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...