بایگانی/آرشیو برچسب ها : حسابداری

دانلود نمونه سوالات حسابداری دولتی دکتر احمدی تعداد 108 سوال به همراه کلید سوالات   سوالات تایید شدن و امتحان تستی است اما استاد تاکید کردند تضمینی برای 100% بودن سوالات پایان ترم از این سوالات نیست,جزوه و بیانیه ها را کامل بخوانید. 1-ویژگی های کیفی اصلی مرتبط با ارائه اطلاعات کدامند؟ الف( قابل مقایسه بودن            ب(قابل فهم بودن                    ج(قابل مقایسه بودن و قابل فهم بودن د(قابل اتکابودن 2-اهمیت یک ویژگی …….لازم برای اطلاعات نیست , بلکه یک …………است. الف( اصلی-ویژگی کیفی                  ب(کیفی-معیارسنجش ج (اصلی-معیارسنجش د(کیفی-شاخص 3-چه ویژگی هایی موجب سودمندی اطلاعات مندرج در گزارشهای مالی می شود ؟ الف(قابل اتکابودن-مربوطبو ب(قابل مقایسه بودن-قابل فهم ج( مربوط بودن- قابل مقایسه بود د( قابل اتکابودن- قابل اتکابودن 4-محدودیتهای حاکم بر ویژگی …

دانلود پروژه تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد چکیده: در نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد با توجه به مدرک و سابقه افراد حقوق و پایه در نظر گرفته می شود و در ضمن نوع شغل نیز می تواند بر میزان حقوق موثر باشد . در این نرم افزار ساعت حضور و غیاب از ساعت سیستم خوانده می شود و ساعت مرخصی بر حقوق ماهیانه تاثیر می گذارد میزان تاخیر روزانه نیز بریا هر فرد مشخص می گردد . میزان اضافه کاری و حقوق با توجه به سقف اضافه کاری 90 ساعت می باشد سیستم محاسبه حقوق و دستمزد دو نوع گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش گیری دارد که …

دانلود ترجمه مقاله انتخاب تامین کننده نظم و مشکل تخصیص با استفاده از برنامه ریزی خطی چند هدف فازی دو مرحله ای چکیده : هدف از این مقاله این است که برای حل یک مشکل انتخاب عرضه کننده کالا در چند قیمت و چند محصولی با استفاده از برنامه های تعاملی فازی دو مرحله ای چند هدف خطی مدلی را ارائه نماییم. مدل ارائه شده ( FMOLP ) است که تلاش میکند تا به طور همزمان با به حداقل رساندن کل خرید و دستور هزینه ها تعدادی از واحدهای معیوب را مشخص کرده و تحویل سفارش به تامین کنندگان می باشد. توابع خطی برای نشان دادن تصمیم گیریهای استفاده شده را برای اهداف فازی برای انتخاب تامین کننده نظم و …

دانلود پژوهش سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شهرداری ها چکیده : می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنابراین پر واضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل می کنند باید اطلاعات جامع و کافس در این زمینه داشته باشند. در این پایان نامه سعی بر این شده است که سیستم حسابداری و حقوق و …

دانلود خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز (خلاصه ترجمه شده سه جلد) در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند. فهرست مطالب خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز : فصل ۱: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی فصل ۲: رفتار سازمانی در سطح جهانی فصل ۳: مبانی رفتار فرد فصل ۴: مفاهیم اصلی انگیزش فصل ۵: انگیزش از مفاهیم تا کاربرد فصل ۶: تصمیم گیری فردی فصل ۷: مبانی رفتار گروه فصل ۸: شناخت تیم فصل ۹: ارتباطات فصل ۱۰: رهبری فصل ۱۱: قدرت و سیاست فصل ۱۲: تعارض و مذاکره فصل ۱۳: ساختار سازمانی فصل ۱۴: …