فرآیند جذب و ارتقا ء روسای قطارهای باری و مقایسه آن با فرآیند مذکور در روسای قطارهای مسافری

پروژه پایانی فراگیران دوره  آموزشی روسای قطار مسافری با موضوع فرآیند جذب و ارتقاء روسای قطارهای باری و مقایسه آن با فرآیند مذکور در روسای قطارهای مسافری چکیده : ازآنجائیکه فرآیند جذب روسای قطار باری ومسافری با یکدیگر متفاوت بوده وهمین عامل میتواند درسطح عملکرد هریک از آنها موثر باشد دراین تحقیق سعی شده است ابتدا فرآیند جذب وارتقاء روسای قطار باری ومسافری  وشرح وظایف هریک از روسا وعوامل تاثیرگذار درعملکرد مطلوب آنها وهمچنین تفاوتها وشباتهای مسئولیت های هریک  به تفکیک بررسی شده وسپس میزان  توفیق هریک از برنامه های جذب وارتقاء با توجه به ماموریت ها وانتظارات مورد تجزیه وتحلیل قرار می گیرد. مقدمه راه آهن یک مسیر حمل ونقل ریلی برای جابه جایی مسافرین وحمل کالاهای تجاری وصنعتی …

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

دانلود مقاله بررسی تأثیر مبانی اعتقادی صهیونیسم بر امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران

دانلود مقاله بررسی تأثیر مبانی اعتقادی صهیونیسم بر امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران چکیده : به تصریح قرآن کریم، یهود، سخت‌ترین دشمنی را نسبت به مسلمانان دارد (مائده /82)، این قوم درسیر تاریخی خود، مواردی چون کشتن دسته جمعی پیامبران، تحریف کلام الهی، گوساله پرستی، سرپیچی ازفرمان‌های الهی، درخواست‌های عجیب از پیامبران الهی و.. را در کارنامه‌ سیاه خود دارد. درعصرما هم، پشت پرده بسیاری از اقدامات شیطنت­آمیز سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و نظامی، گروه‌های ازفرقه‌ اشکنازی یهود قرار دارد که برجسته‌ترین آن­ها، جریان ملی­گرا و سکولارصهیونیسم است. این جنبش که برپایه‌ پروتکل‌های 24گانه صهیونیسم شکل گرفته و پایه­گذاروزمامدار رژیم صهیونیستی است، با فلسفه‌ خونبارقبالی –  تلمودی و با راهبردهایی چون: «تجمع و یورش»، تهدیدی جدی برای جهان اسلام و ایران …

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

دانلود پژوهش ارشد بررسی رابطه اطلاعات و فناوری اطلاعات با توانمندسازی کارکنان (در بانک رفاه جنوب تهران)

رشته: مدیریت دولتی گرایش: منابع انسانی عنوان : دانلود پژوهش ارشد بررسی رابطه اطلاعات و فناوری اطلاعات با توانمندسازی کارکنان (در بانک رفاه جنوب تهران) چکیده : محیط پیچیده امروزی سازمانها راباچالشهایی روبروکرده است چنانچه تغییربه عنوان یکی از ویژگیهای سازمانهای امروزی درآمده است .سازمانهای امروزی باگذشت زمان دچارتغییرات بزرگی می شوندیکی از این عواملی که درنوع خودتغییرات زیادی درسازمانها ایجادکرده است فناوری اطلاعات می باشد،حال یکی از عواملی که می توان گفت بیشترین تاثیررااز فناوری اطلاعات پذیرفته ،منابع انسانی می باشد،منابع انسانی به عنوان یک منبع استراتژیک سازمان ومهمترین عامل دررسیدن به مزیت رقابتی ،یکی از باارزشترین منابع می باشد،باورودفناوری اطلاعات دیدگاهها وگرایشات واهمیت منابع انسانی تغییرکرده است وفناوری اطلاعات وارتباطات آن برمنابع انسانی بی شک یکی از جالبترین …

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

دانلود پژوهش SSL و امنیت دیجیتالی

 امضای دیجیتال و امنیت دیجیتالی  چیست ؟   امضای [[دیجیتال]] برای فایل های اطلاعاتی همان کار را انجام می دهد که امضای شما بر روی سند کاغذی انجام می دهد.امضای دیجیتال و امضای دست‎نویس هر دو متکی بر این واقعیت هستند که پیداکردن دو نفر با یک امضا تقریباً غیرممکن است. باامضای دیجیتال اصل بودن و صداقت یک پیغام یا سند و یا فایل اطلاعاتی تضمین میشود. به منظور ایجاد امضای دیجیتال از یک [[الگوریتم ریاضی]] به منظور ترکیب اطلاعات در یک کلید با [[اطلاعات]] پیام ، استفاده می شود . ماحصل عملیات ، تولید رشته ای مشتمل بر مجموعه ای از حروف و اعداد است .یک امضای دیجیتال صرفا” به شما نخواهد گفت که ” این شخص یک پیام …

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

دانلود پروژه مالی ( حقوق و دستمزد )

مقدمه : بسیاری از صاحب نظران، علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی‌ترین هدف افراد از پذیرش شغل برخورداری مادی او به زبان رایج دریافت حقوق و دستمزد است. شمار فراوانی از اعتصاب های کارگری و حتی کارمندی، کم کاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترک خدمت و … که در همه جای جهان روی می دهد، زائیده بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا کمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانه حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند اکثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است.   اداره امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف …

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...