پایگاه علمی سعید سان دانلود رایگان مقالات علمی کنفرانس و ژورنال

دانلود مقاله بررسی قوانین کار و تأمین اجتماعی و تأثیر آن بر صنعت بیمه با تأکید بر مسئولیت مدنی کارفرمایان در برابر کارکنان چکیده موادى از قانون کار و تأمین اجتماعى مسئولیت‏هایى برعهده کارفرمایان گذاشته است که باید کارکنان را در مقابل حوادث و خطرهاى ناشى از کار پوشش بیمه‏اى دهند.در این میان یکى از انواع شاخه‏هاى بیمه، بیمه مسئولیت مدنى کارفرمایان در [1]مقابل کارکنان است که بسیارى از مسئولیت‏هاى قانونى کارفرمایان در مقابل کارکنان، نظیر حوادث ناشى از کار، از کار افتادگى، نقص عضو و فوت را پوشش مى‏دهد.در این مقاله تأثیر موادى از قوانین کار و تأمین اجتماعى بر بیمه مسئولیت کارفرمایان بررسى و نتیجه‏گیرى مى‏شود که قانون کار(به دلیل روح کلى حاکم بر این قانون)و قوانین تأمین …

دانلود مقاله بیمه های مسئولیت کارفرما در مقابل کارکنان ناشی از عملیات ساختمانی: ابهامات و ارائه راهکارها چکیده وقوع حوادث در محیطهاى کارى معضلات بسیارى براى کارکنان، کارفرمایان و خانواده‏هاى آنان ایجاد مى‏کند شرکت‏هاى بیمه با بررسى علمى و فنى ریسک و امکان مدل‏سازى واقعى و یا نزدیک به واقعیت ریسک حوادث محیطهاى کار و ارائه بیمه‏نامه‏هاى مسئولیت مناسب در این راستا، موثر خواهند بود.سطح زیربناى ساختمان، نوع اسکلت ساختمان، تعداد طبقات ساختمان، ساعات کارى، اضافه کارى، تعداد حداقل و حداکثر کارگران و عوامل اجرایى پروژه‏ها، میزان تعهدات مورد درخواست بیمه‏گذار و میزان مدت مورد درخواست بیمه‏گذار بر نرخ حق بیمه این رشته موثرند.این مقاله سعى در بررسى فنى و مهندسى متکى بر آمار و ارقام و تجربیات عملى و …

دانلود تاثیر قانون مسئولیت مدنی در مشاغل مختلف ( پزشکی) اصل 171 قانون اساسی: «هرگاه در اثر تقصیر یا اشتباه قاضی در موضوع یا در حکم یا در تطبیق حکم بر مورد خاص ضرر مادی یا معنوی متوجه کسی گردد در صورت تقصیر، مقصر طبق موازین اسلامی ضامن است و در غیر این صورت خسارت به وسیله دولت جبران می‌شود، و در هر حال از متهم اعاده حیثیت می‌گردد.» نکات موجود در اصل 171 قانون اساسی: نکته اول: قاضی کسی است که به شغل قضا و فصل خصومت و ترافع اشتغال دارد.[10] و لفظ قاضی شامل تمامی قضات اعم از قضات دادگاههای بدوی،‌تجدید نظر، دیوان عالی کشور، قضات دادگاه انقلاب، دادگاههای نظامی، دادگاه ویژه روحانیت، دادستانها، معاونان ایشان، بازپرسها، و …

چگونگی حل اختلاف میان کارگر و کارفرما بررسی مسائل مربوط به کار و کارگر و ارتباط کارگر و کارفرما، از جمله مسائل مهمی است که ضرورت آن امروز بیش از هر زمان دیگری احساس می شود. این احساس نیاز با توجه به صنعتی شدن جوامع و دستیابی آنها به پیشرفت های اقتصادی در سایه افزایش حجم کارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمعیت و نیروی کار، در سال های اخیر افزایش یافته است. بدیهی است که با افزونی این تعاملات، برخوردها و اختلافاتی نیز در محیط های کاری به وجود می آید. در این نوشتار سعی می  شود ابتدا از نظر حقوقی تعریفی جامع از کارگر، کارفرما و قرارداد کار ارائه گردد و درنهایت مراجع پیش بینی شده برای حل اختلاف …

دانلود مطالعه تطبیقی مسئولیت مدنی کارفرما در سیستم حقوقی ایران و انگلیس چکیده ماده 12 قانون مسئولیت مدنی مصوب سال 1330 برای اولین بار احکام خاصی را در مورد مسئولیت کارفرما ناشی از خساراتی که توسط کارگران و کارکنان او به اشخاص ثالث وارد شود مقرر نموده است.ماده فوق به گونه‏ای تنظیم شده است که مبنای مسئولیت ناشی از آن را به‏ وضوح نمی‏توان برداشت نمود.به همین دلیل برخی از حقوقدانان به نظریه تقصیر متمسک‏ شده‏اند و برخی نیز به نظریه خطر(بدون تقصیر)متمسک شده‏اند و عده‏ای نیز فرض تقصیر را مبنای مسئولیت کارفرما در نظر گرفته‏اند. در این مقاله سعی شده است که با مطالعه تطبیقی در نظام حقوقی ایران و انگلیس و بعضا فرانسه و با تکیه بر اصول …