بایگانی مطالب

دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

هدف: سنجش سه شیوه راهبرد مدیریت تعارض (کنترل (رقابت)، راه حل مداری (همکاری و مصالحه)، عدم رویارویی و عدم رقابت (اجتناب)) روش نمره گذاری و تفسیر روایی و پایایی منبع فرمت فایل: Word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: ۳ حجم: ۲۵ کیلوبایت  

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

دانلود پرسشنامه ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر

هدف: ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر فرد تفکر استراتژیک هراکليوس هدف از تفکر استراتژيک را کشف استراتژي هاي بديعي که بتوانند قوانين بازي رقابتي را بازنويسي کنند، و تصور آينده به شکلي کاملا متفاوت از حال مي داند (هراکليوس، 1998). به اين ترتيب تفکر استراتژيک ترکيبي از مفهوم توانمندي تدوين استراتژي و رويکرد خلاق و پيش نگر است. در ادبيات حوزه ي تفکر استراتژيک تعاريف ارائه شده عمدتاً تعاريف مفهومي هستند که با هدف درک ماهيت اين گونه از تفکر و مزاياي آن ارائه شده اند و به ندرت مطالعه اي در راستاي تعريف دقيق سازه با هدف ارائه ي راهکار سنجش و اندازه گيري پيشنهاد شده است. به عنوان نمونه پالماتير (2008) تفکر استراتژيک را اين گونه تعريف مي …

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

دانلود پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون 1990

هدف: کمک به فرد برای حصول بینش در مورد مهارت های ارتباطی خود. نحوه تکمیل: بر اساس تجربه سازمانی خود و مطابق مقیاس مورد نظر ، به عبارات ذیل پاسخ دهید. توجه داشته باشید که جواب درست و غلط منظور نظر نیست ، بلکه بهترین و مناسب ترین پاسخ آن است که نگرش و رفتار شما را منعکس نماید. 1= کاملا مخالفم    2= تا حدودی مخالفم   3= مطمئن نیستم   4= تا حدودی موافقم   5= کاملا موافقم معرفی پرسشنامه: تعریف مفهومی متغیر : مولفه ها و سوالات مربوط به هر مولفه : نمره گذاری پرسشنامه : تفسیر نتایج: روایی و پایایی : منبع فرمت فایل: Word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: ۵ حجم: ۵۸ کیلوبایت

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

دانلود پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان

پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان  شامل  25گویه و هدف آن بررسی میزان انگیزش در بین کارکنان می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه انگیزش در لغت به معنای انگیختن، تحریک و ترغیب کردن و انگیزه به معنای آنچه که کسی را به کاری برانگیزد، هست پس انگیزش را می‌توان نیرویی پیش‌برنده کارکنان به شمار آورد(گمینیان،1383). مولفه های پرسشنامه سوالات مولفه ها 1تا 11 انتظار 12 تا 22 جاذبه 23 تا 25 تلاش مقیاس  پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) می­باشد. ( توجه مقیاس لیکرت در انتهای پرسشنامه کاملا توضیح داده شده است.) فرمت فایل: Word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: ۶ حجم: ۸۶ کیلوبایت

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

دانلود پرسشنامه تفکر استراتژیک

معرفی پرسشنامه:   پرسشنامه تفکر استراتژیک از 40 گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان تفکر استراتژیک بکار می رود.نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 4 نقطه ای می باشد که برای گزینه های «هرگز»، «بندرت»، «بعضی مواقع» و «تقریباً همیشه» به ترتیب امتیازات 1، 2، 3 و 4 در نظر گرفته می شود.این پرسشنامه 5 مولفه دارد.   تعریف مفهومی:   بر اساس نظر بسياري از پژوهشگران اين حوزه ، تعريف مشخص و همه پذيري براي تفكر استراتژيك وجود ندارد (منوريان و همكاران، 2011؛ توكلي و لاتون، 2005؛ بن 2001؛ فیض، 2010 و مشبکی و خزاعی، 2009) و هر يك از صاحب نظران آن را از بعدي خاص مورد توجه قرار مي دهند و تعريف مي كنند؛ …

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...