کارمند محتوی گذار 4

بررسی اثرات شبکه های اجتماعی مجازی در طلاق

نقش خانواده به عنوان کوچک ترین واحد اجتماعی می تواند هم در جنبه مثبت آن یعنی ایجاد کانون آرامش و هم در جنبه منفی اش یعنی ایجاد آسیب اجتماعی بسیار مهم و تاثیرگذار باشد. از جمله وجوه منفی پدید آمده از درون این نهاد اجتماعی، بروز آسیبی تحت عنوان «طلاق» است که آثار مخرب آن در ابعاد اجتماعی فوق العاده زیاد بوده و موجب ایجاد ناهنجاری های اجتماعی بسیاری می گردد. در پیدایش این معضل، عوامل شناخته شده و ناشناخته ای دست به دست هم داده و موجب ناسازگاری زناشویی و انحلال خانواده و بالا رفتن نرخ طلاق در جامعه ایرانی به خصوص در سالهای اخیر شده است. این پدیده از طرف متخصصان رشته های مختلف علوم انسانی به گونه …

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

رابطه بین مهارت های مدیران با هوش

مدیران به عنوان یکی از اجزای سازمان نقش مهمی ایفا می کنند. «اگر مدیران یک جامعه دارای دانش و مهارت های کافی باشند، بدون تردید سازمان نیز از اثر بخشی، کارایی و اعتبار بالایی برخوردار خواهد بود»(1). گسترش همه جانبه سازمانها لزوم برخورداری از مدیرانی ماهر و توانمند در به کارگیری دانش و تجربه تخصصی را دو چندان ساخته است. این مدیران با تأثیرگذاری مستقیم بر آموزش سایر مشاغل بر جهت دهی کل جامعه مؤثرند(2). از آنجایی که مدیران برای داشتن کارایی نیازمند برخورداری طیفی از مهارت ها می باشند، لذا درباره مهارت ها نظریه های متفاوتی مطرح شده است، و هر کدام خصوصیاتی را برای مدیران به عنوان مهارت های اساسی مورد نیاز آن ها عنوان کرده اند. مهارت، …

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

رابطه الگوهای دلبستگی با رضایت زناشویی

الگوهای دلبستگی از ارکان اساسی در زندگی انسانهاست و همواره به عنوان وسیله ای در پاسخ گویی به نیازها و ضروریات در زمان های مختلف بوده و در زندگی زناشویی و احساس تنهایی بسیار مؤثر است. بر اساس آخرین یافته ها و نظریه های بالبی، هارلو، گاتمن، هانا آرنت و … میان الگوهای دلبستگی و رضایت زناشویی و احساس تنهایی ارتباط تنگاتنگی وجود دارد. فهرست مطالب پروپوزال بیان مسئاله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف تحقیق سوالات فرضیه ها تعاریف روش تحقیق متغیرهای مورد بررسی شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه ‏ای) و ابزار جامعه و نمونه آماری روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها فایل ورد 24 صفحه ای /پروپزوال

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

پاورپوینت ماهیت مدیریت منابع انسانی

مقدمه عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی وظایف مدیریت منابع انسانی راههای اثربخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی نقش مدیریت منابع انسانی در سودبخش سازمان نتیجه گیری ایل پاورپوینت 14 اسلایدی

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...

بررسی اثر بخشی آموزش مهارت های اجتماعی بر پرخاشگری

  پرخاشگری یکی از عمده ترین  مشکلات اجتماعی دنیای مدرن بوده1  وعبارت است از هرگونه رفتاری که مستقیماً به قصد آسیب رساندن به فرد دیگری صورت می گیرد2 به عقیده برخی صاحبنظران پرخاشگری نه تنها عامل تفوق جویی افراد نسبت به یکدیگر بوده بلکه در انسانهاماهیتی ذاتی داشته  و در حفظ بقاء گونه ها نیز سودمند است.3 نگاهی کوتاه به جهان اطراف   وحشتناکترین خشونت های انسانی را نسبت به هم نشان می دهد. همچنین بخش عمده اخبار  رادیو وتلویزیون مربوط به کشتارهای دسته جمعی قتل های انفرادی،تجاوز ،تبعیض، محروم کردن بشراز حقوق اولیه بوده که گویی عصر ما  را به عصر پرخاشگری تبدیل کرده است. 4. به عقیده برخی محققان تجربه رفتارهای پرخاشگرانه دوران کودکی به شکل گیری  واستمرار آن در …

فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...