با توجه به بحث های پیرامونی در مورد پیام رسان تلگرام از این پس کلیه فعالیت های پایگاه علمی سعید سان در پیام رسان تلگرام به حالت تعلیق در خواهد آمد و دیگر در این پیام رسان فعالیتی نخواهیم داشت. کلیه پشتیبانی های پس از خرید هم فعلا از طریق ایمیل انجام خواهد شد. به زودی لینک گروه سایت در پیام رسان های داخلی اطلاع رسانی خواهد شد.

خلاصه طرح : در این طرح به بررسی تولید سیبک پرداخته شده است ، برای بررسی طرح از روش های آماری و اقتصادی و برآورد های مالی استفاده شده است ، این طرح شامل چهار فصل میباشد ، فصل اول به بیان کلیاتی از قبیل مقدمه ، تاریخچه ، مجوز های قانونی مورد نیاز ، وضعیت بازار ، میزان واردات و صادرات و … پرداخته است ، فصل دوم به بیان روش انجام کار پرداخته است ، بازدید از واحد کاری مشابه ، نیروی انسانی ، نحوه تامین سرمایه و … از جمله عناوین موجود در این فصل میباشد ، فصل سوم به بررسی طرح از دیدگاه اقتصادی پرداخته است ( طرح توجیهی یا BP ) ، عناوینی از قبیل …

نمای زانو از بالا (عکس در پاور موجود می باشد) .Aرباط عرضی زانو .Bمینسیک زانو .Cمینسیک میانی .Dمفصل اتصال مینسیک قدامی   نمای زانو از روبرو(عکس در پاور موجود می باشد) Aرباط صلیبی خلفی تیبیا Bرباط جانبی مدیال تیبیا Cمینسیک میانی Dمینسیک میانی قدامی ٍٍEرباط عرضی زانو Fدرشت نئی Gنازک نئی Hرباط صلیبی قدامی Jمینسیک طرفی آناتومی زانو استخوان فمور بزرگترین استخوان بدن می باشد. این استخوان در قسمت پایین ”مفصل زانو“ پیچیده ترین و بزرگترین مفصل بدن را تشکیل می دهد. این مفصل بین استخوان های فمور و تیبیا قرار دارد و استخوان کشکک بر روی آن حرکت می کند و این مفصل در طول سیکل راه رفتن باعث جابجایی خط اثر نیروها و پیشروی بدن می گردد. استخوان …

نگاهی بر نظریه اقتضایی سازمان ها سیستم های بازی هستند که به منظور تأمین و حفظ تعادل نیازهای درونی و نیز تطبیق با شرایط محیطی،  به مدیریت دقیق و حساب شده ای نیاز دارند. سازماندهی از طرق مختلف امکان پذیر است. انتخاب راه مناسب برای سازماندهی به نوع وظیفه یا محیطی که سازمان با آن در ارتباط است، بستگی دارد. مدیریت باید بیش از هر چیز دیگربه مسئله ی “دستیابی به اتحاد” و ” هماهنگی مطلوب” بپردازد. ممکن است برای اجرای وظایف مختلف یک سازمان، به روش های مختلف مدیریت نیاز پیدا کرد. در محیط های مختلف، انواع یا گونه های مختلف سازمان مورد نیازاست. یک بهترین راه برای سازمان دهی وجود ندارد. روش‌های سازماندهی،دارای کارایی مساوی نیستند . این …

1- راهنمای کارفرمایان 1-1- تعاریف اولیه نظام بیمه اجتماعی به منظور حمایت از نیروی کار در برابر خطرات و رویدادهای طبیعی و غیر طبیعی بوجود آمده و برپایه مشارکت سه جانبه کارگر ، کارفرما و دولت شکل گرفته است . با توجه به اینکه رابطه بین اجزای سه گانه این نظام ، برپایه احکام قانونی تنظیم شده است ، حقوق و تکالیف مطرح شده در بیمه اجتماعی مبنای قانونی دارد ، به نحوی که حتی اگر یکی از طرف های مشارکت کننده در بیمه اجتماعی تعهدات و تکالیف خود را انجام ندهد ، تکالیف طرفهای دیگر را ساقط نمی کند . با وجود این ، لازمه اجرای صحیح قانون و تحقق اهداف بیمه اجتماعی ، آگاهی هریک از سه طرف …