پایگاه علمی سعید سان دانلود رایگان مقالات علمی کنفرانس و ژورنال
پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی
مقدمه
پرسشنامه سنجش خلاقیت در محیط های صنعتی _ سازمانی، به وسیله نسرین جزنی، ساختارسازی شده است. ساختارسازی این پرسشنامه به مدت سه ماه به طول انجامید و بر اساس معرفه هایی دقیق از خلاقیت شغلی انجام گرفت. در گویه سازی این پرسشنامه، منابع معتبر داخل و خارج از کشور به کار برده شدند. پس از ساختار سازی، مطالعات روانسنجی توسط کامکاری، عسکریان و شکرزاده به مدت دو ماه صورت گرفت و از طریق محاسبات روان سنجی، تعداد گویه ها از ۵۰ گویه به ۳۷ گویه تقلیل یافت. فرم نهایی سنجش خلاقیت شغلی نیز با محاسبات روانسنجی و اتکا به تحلیل های پیشرفته ( مثل تحلیل عامل و ضریب تمیز)، انجام گرفت.
شیوه نمره گذاری
مقیاس نمره گذاری این پرسشنامه، سه گزینه ای (موافق، نامطمئن و مخالف) می باشد. نمره ای که آزمودنی می تواند در این پرسشنامه اخذ نماید، حداقل صفر و حداکثر نمره برابر با ۷۴ می باشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی سازه ی این پرسشنامه، بر اساس تلفیق چند نظریه صورت گرفته است و مبانی نظری آن به عنوان شهودگرایی و تأکید بر احساس درونی، کنترل هیجان ها و شیوه کنترل شناختی، بهره گیری از نظام های فناوری تفکر، شخصیت خلاق مبتکر، نوآوری و سیالی، تنوع طلبی، استقلال رأی و مقاوم در برابر نفوذ دیگران، هم رنگی با دیگران و انعطاف پذیری تعریف شده است.
| فرمت فایل: Word (قابل ویرایش) |
| تعداد صفحات: ۴ |
| حجم: ۱۹ کیلوبایت |
این فایل فقط شامل پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی می باشد.