دانلود ترجمه مقاله روابط مدیریت، پایداری اجتماعی، شهرت و عملکرد مالی

دانلود ترجمه مقاله روابط مدیریت، پایداری اجتماعی، شهرت و عملکرد مالی

با وجود شواهد فزاینده از روابط مثبت بین پایداری اجتماعی و عملکرد مالی، نیاز حیاتی ای برای درک این مورد وجود دارد که چگونه سازمان های نوآورانه، پایداری را ادغام می کنند و نظریه را به عمل مرتبط می سازد. تحقیق در این مطالعه از نمونه های شرکت Fortune 500 استفاده می کند که به طور همزمان در رتبه بندی سبز Newsweek ، The Corporate Knights Global 100، و ۱۰۰ Best Corporate Citizens فهرست شده است. تحلیل از این نمونه هدفمند از شرکت های اصلی، رابطه مثبتی بین مدیریت شیوه های پایداری را نشان می دهد که منجر به عملکرد پایداری اجتماعی بهبود یافته و ساختارهای عملکرد مالی شرکت می شود.

نتایج این مطالعه منجر به توسعه ی ساختار و موارد می شود که شامل مدیریت پایداری و شیوه های پایداری اجتماعی می باشد در حالیکه روابط را برای اقدامات عملکرد مالی مورد آزمون قرار می دهد. توسعه های بیشتر در این زمینه و فرصت هایی برای تحقیقات آتی شامل آزمون نمونه های بزرگ تر، توسعه و اندازه گیری شیوه های پایداری اجتماعی از منابع ثانویه، مطالعات طولی، و تکامل ماهیت اندازه گیری عملکرد سازمانی می باشد.

Abstract

With growing evidence of positive relationships between social sustainability and financial performance, there is a critical need for understanding how innovative organizations integrate sustainability and tie theory to practice. The research in this study uses a sample of Fortune 500 firms simultaneously listed in the Newsweek Green rankings, The Corporate Knights Global 100, and the 100 Best Corporate Citizens lists. The analysis from this purposeful sample of leading firms reveals positive relationships between the management of sustainability practices leading to improved social sustainability performance and firm financial performance constructs.

The results of this study advance construct and item development involving sustainability management and social sustainability practices while testing relationships to measures of financial performance. Further advances in the field and opportunities for future research involve testing larger cross-sector samples, the development and measurement of social sustainability practices from secondary sources, longitudinal studies, and the evolving nature of organizational performance measurement.

توجه: این فایل داری واتر مارک می باشد.

فرمت فایل:  Pdf
تعداد صفحات: —
حجم: 2.59 مگابایت
19,000 ریال – خرید


سعیدسان تابع قوانین جاری کشور جمهوری اسلامی ایران در زمینه حقوق مولفین و ناشرین است، چنانچه نسبت به محتوای این صفحه صاحب حق نشر هستید و درخواست حذف آن را دارد، خواهشمند است از طریق این لینک به ما اطلاع دهید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.