سرفصل مطالب: تاریخچه شرکت چشم انداز وبیانیه ارزیابی تجزیه وتحلیل صنعت شرایط مالی ماتریس تدوین استراتژی …. یک نگاه کلی درباره شرکت مختصری از تاریخچه مک دونالدز چشم انداز و بیانیه ماموریت جدید(2013) اهداف و استراتژیهای موجود مسائل جاری ارزیابی خارجی تجزیه و تحلیل صنعت فرصتهاو تهدیدها ماتریس EFE ماتریس CPM ارزیابی داخلی قوتها و ضعفها شرایط مالی ماتریس IFE تدوین استراتژی ماتریس SWOT ماتریس Space ماتریس IE ماتریس Grand ماتریس QSPM …….. فایل پاورپوینت 49 اسلایدی
فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت
مدیریت استراتژیک رستوران های زنجیره ای بوف
vشناخت نامه ی بوف vتوزیع جغرافیایی شعب vنمونه موفقیت ها vچشم انداز vمأموریت vساختار v ارزش ها و شعارها vمحصولات بوف vتحلیل محیط خارجی(PESTEL) v تحلیل محیط صنعت( 5 نیروی پورتر) v تحلیل محیط داخلی ( VRINE) vاستراتژی در سطح کسب و کار vاستراتژی در سطح شرکت مادر vتحلیل SWOT vفکر تاسیس مجموعه رستوران های زنجیره ای بوف از سال 1374 در ذهن موسسین این شرکت قرار گرفت. در سال 1375 اولین شعبه از شعبات مجموعه رستوران های زنجیره ای بوف در چهار راه ولیعصر تهران در فضایی حدودا 300 متر و با دکوری زیبا و منحصر به فرد در زمان خود و با دستگاه هایی بسیار مدرن و با شیوه ای جدید تاسیس گردید. از همان ابتدا استراتژی …
فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...ترجمه مقاله تاثیر مرحله چرخه عمر سازمانی بر استفاده از هزینه یابی مبتبی بر فعالیت
The effect of organizational life cycle stage on تاثیر مرحله چرخه عمر سازمانی بر استفاده از هزینه یابی مبتبی بر فعالیت جوها-پکا کالونکی، هانا سیلولا دپارتمان حسابداری و مالی، دانشگاه اولا خلاصه این مقاله به بررسی تفاوت استفاده از یک سیستم حسابداری هزینه یابی مبتنی بر فعالیت بین شرکت ها در مراحل مختلف چرخه عمر سازمانی می پردازد. ما مدل چرخه عمر میلر و فریزن که بر طبق آن ویژگی های داخلی شرکت ها و زمینه های خارجی هر شرکت بسته به مرحله توسعه آن با شرکت های دیگر متفاوت است، انتخاب می کنیم. ] میلر و فریزن، 1983. فازهای موفق و ناموفق چرخه عمر شرکتهای بزرگ. 4 (3)، 356-339؛ دکتر میلر و پروفسور فریزن.، 1984. مطالعه طولی چرخه عمر …
فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...پاورپوینت آماده: بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی
بیان مساله جهان امروز با چالش هایی مواجه است که ناشی از دگرگونی حاصل از پیشرفت علم و صنعت و طرح نیازهای جدید سازمانی و اجتماعی است. یکی از مهمترین آنها، چالشهای فراروی بخش عمومی در تولید کالاها و خدمات عمومی است. اغلب صاحبنظران علت تغییر و تحولات در دنیای کسب و کار را قابلیت فزاینده دسترسی به فناوری، رقابت شدید در توسعه آن، جهانی شدن بازارها و رقابت، تغییرات در میزان حقوق و دستمزد و مهارتهای شغلی، مسؤلیت زیست محیطی، محدودیت منابع و مهمتر از همه افزایش انتظارات مشتریان می دانند. از این رو در چنین محیطی نمی توان سازمانها را به صورت سنتی و با روشهای گذشته، هدایت و کنترل نمود و لازمه واکنش سریع و مؤثر به …
فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...پروپوزال بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات
دوران جدید که به عصر اطلاعات موسوم است، دوران فناوری اطلاعات و ارتباطات می باشد، بشر امروز جامعهای مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT )[1] را تجربه میکند که از ویژگیهای خاص خود برخوردار است. چنین جامعهای را جامعه اطلاعاتی میگویند (صرافی زاده، 1383 ، ص 5). جامعه اطلاعاتی جامعهای است که در آن زندگی اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی افراد جامعه به فناوری اطلاعات و ارتباطات وابسته است و جامعهای است که در آن مردم در محل کار ، منزل و حتی در اماکن تفریحی از این تکنولوژی حداکثر استفاده را میبرند. بر خلاف دوران گذشته که اطلاعات و تکنولوژی در اختیار صاحب نظران فن و صنایع قرار داشت و مشروعیت آن نیز به تایید و تصدیق آنان …
فرهیخته گرامی برای مطالعه بیشتر راجب این گفتار و همچنین مطالب مرتبط بیشتر با این متن لطفا اینجا کلیک کنید...