بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت

دانلود پاورپوینت جبران خدمت کارکنان دانلود پاورپوینت جبران خدمت کارکنان سیاست ها یا دستور العمل های یک شرکت در مورد میزان پرداخت و حقوق کارکنان نیز می تواند در دستمزدها و مزایایی که پرداخت میکند اثر بگذارد. رعایت اصل برابری در تعیین نرخ دستمزد اثرات سرنوشت سازی دارد. در خارج از سازمان ، حقوق و دستمزد باید به گونه ای باشد که کارکنان شرکت های مختلف بتوانند دریافتی های خود را مقایسه کنند ، در غیر این صورت شرکت و کارفرما نخواهند توانست نیروهای زبده و واجد شرایط را در شرکت نگه دارد. در داخل سازمان هم ، حقوق و دستمزد باید قابل مقایسه باشد و اصل برابری رعایت گردد. هر یک از کارکنان باید بتوانند حقوق و دستمزد خود …

دانلود پاورپوینت مرحله ورودی در مدیریت استراتژیک دانلود پاورپوینت مرحله ورودی در مدیریت استراتژیک بررسی عوامل خارجی بررسی محیطی: عبارت است از نظارت ، ارزیابی و نشر اطلاعات به دست آمده مربوط به محیط سازمانی ، میان افراد کلیدی و مؤثر آن سازمان. بررسی محیطی هم چنین ابزاری است که شرکت از آن برای جلوگیری از شوک های استراتژیک و تضمین سلامتی بلندمدت بهره می برد. تحقیقات نشان داده است که : بین بررسی محیطی و سود شرکت رابطه مستقیمی وجود دارد. در بررسی عوامل خارجی ، فرصت ها و تهدیدهای پیش‌روی شرکت ها شناسایی می‌شوند تا مدیران بتوانند با تدوین استراتژی های مناسب از فرصت ها بهره‌برداری کنند و اثرات عوامل تهدید کننده را کاهش دهند یا از آنها …

دانلود پاورپوینت انگیزش و نظریه های آن دانلود پاورپوینت انگیزش و نظریه های آن انگیزش : از واژه لاتین Movere  به معنی حرکت مشتق شده ، است . فرآیند احساس کمبود روان شناختی ، فیزیولوژیکی یا نیاز و سائقه ای که انسان را در راستای هدفی به فعالیت وا می دارد . فرآیندی که مستمر ، پایدار ، پایان ناپذیر ، دارای فراز و نشیب ، و پیچیده است . فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید. تمایل به انجام کار به شرط داشتن توانایی انجام آن کار در جهت تأمین نوعی نیاز .   فهرست مطالب: تعریف انگیزش چهار نکته اساسی در تعریف انگیزش فرآیند انگیزش رابطه بین …

دانلود پاورپوینت اصول سرپرستی دانلود پاورپوینت اصول سرپرستی سرفصل مباحث : 1- دیدگاه قرآن 2- ماهیت سازمان 3- خصوصیات سرپرست 4- بیوریتم 5- انگیزش 6- تیم یا گروه 7- ارتباط 8- مذاکره 9- رهبری   نظارت از دیدگاه قرآن از نظر اصطلاحى، نظارت فعالیتى است که بایدها را با هست‏ها، مطلوب‏ها را با موجودها و پیش‏بینى‏ها را با عملکردها مقایسه مى‏کند و نتیجه این مقایسه تصویر روشنى از تشابه یا تمایز بین این دو گروه از عوامل خواهد بود که در اختیار مدیران سازمان قرار مى‏گیرد. تعریف‏هاى گوناگونى از نظارت در علوم مختلف شده که در همه آنها یک نقطه اشتراک وجود دارد و آن این که نظارت عبارت است از : «مقایسه بین آنچه هست و آنچه باید باشد». …

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت مقدمه سازمان در تعریف، سیتمی عقلایی است که در آن گروهی از افراد برای رسیدن به اهدافی مشترک و از پیش تعیین شده آگاهانه و به طور منظم با یکدیگر مشارکت می کنند. سازمان زمانی ایجاد میگردد که رسیدن به هدف، از عهده یک فرد بتنهایی خارج باشد؛ پس پایه و اساس سازمان در مجموع، وظایفی است که به وسیله اعضای آن انجام می گیرد. بدیهی است که این وظایف باید متناسب با یکدیگر، دارای هماهنگی و در جهت رسیدن به اهداف سازمان باشند. بنابرابن، تجزیه و تحلیل و شناخت مشاغل در سازمان، بخش مهمی از وظایف مدیریت منابع انسانی محسوب …