بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت

دانلود پاورپوینت مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها دانلود پاورپوینت مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها فصل سوم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها تالیف دکتر زاهدی مرا حل تجزیه و تحلیل سیستمها در تجزیه و تحلیل سیستمها توصیه می شود که آنالیست از روش پژوهش علمی استفاده کند. تعریف روش علمی پژوهش علمی اصولاً کوشش نظام مندی برای پاسخ دادن به پرسشهاست و ساختار آن متکی بر یک نظام منطقی است که روش علمی نامیده می شود. مراحل روش علمی 1- توضیح و توجیه مشکل 2- ایجاد فرضیه هایی درباره مشکل و علل آن 3- انتخاب فرضیه اهم 4- جمع آوری اطلاعات درباره فرضیه 5- طبقه بندی اطلاعات مکتسبه 6- تجزیه و تحلیل اطلاعات 7- اخذ نتیجه تشریح مراحل تجزیه …

دانلود پاورپوینت رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت دانلود پاورپوینت رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت فهرست مطالب: سیر تکامل تئوری سازمان سیر تکاملی تئوری معاصر سازمان مدیریت در نظریه اقتضایی دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی متغیرهای اقتضایی محیط و عدم اطمینان محیطی ساختارهای ماشینی ساختارهای ارگانیکی عوامل مؤثر در ایجاد عدم اطمینان محیطی جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی مدیریت در دیدگاه پست مدرن تفاوت دیدگاه های مدرن وپست مدرن در مورد نظریه سازمان دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی تفاوت مؤلفه های مدیریتی در دو دیدگاه مدرن و پست مدرن دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم سازماندهی مدرن و پست مدرن دگرگونی های سازمانی در …

دانلود پاورپوینت فهم سرمایه گذاری دانلود پاورپوینت فهم سرمایه گذاری فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش تعریف سرمایه گذاری سرمایه گذاری فرایند تبدیل وجوه مالی به یک یا چند نوع دارایی است که برای مدتی در زمان آتی نگهداری خواهد شد. این سرمایه گذاری می تواند شامل: سرمایه گذاری در داراییهای مالی و اوراق بهادار قابل معامله؛ سرمایه گذاری در املاک و مستغلات؛ داراییهای مالی خارجی و …. موارد باشد.   فهرست مطالب: تعریف سرمایه گذاری چرا سرمایه گذاری می کنیم؟ تصمیمات سرمایه گذاری رابطه بین بازده مورد انتظار و ریسک آیا سرمایه گذاران از ریسک نفرت دارند؟ فرایند تصمیمات سرمایه گذاری عوامل تأثیرگذار بر فرایند تصمیمات سرمایه گذاری   فرمت فایل: Powerpoint (قابل …

دانلود ترجمه مقاله اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان دانلود ترجمه مقاله اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان خلاصه ی اجرایی: موضوع این مقاله انگیزه ی منابع انسانی می باشد که به عنوان یکی از مهم ترین راه های توسعه ی سازمانی شناخته شده است. انگیزه یکی از مفاهیم مهم در توسعه ی منابع انسانی در بسیاری از سازمان ها می باشد، معمولاً انگیزه برای یک کارمند یک ویژگی خاص است و عملکرد او را تا حد بالایی افزایش می دهد. این به دلیل این است که شرکت هزینه زیادی صرف جلسات آموزش وتفریحی برای ایجاد انگیزه برای کرکنان می کند، انگیزه می تواند به عنوان میل به …

دانلود پاورپوینت مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه دانلود پاورپوینت مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه سنگ بنای رفتار های منصفانه: چرا باید با کارکنان رفتاری منصفانه داشت؟ هیچ گاه رفتار منصفانه برای مدیران به اندازه امروز اهمیت نداشته است .فرایند منصفانه به صورت یکی از ابزارهای قدرتمند مدیریت در آمده است که شرکت ها می توانند بدان وسیله سیر تحولی و انتقال از شرکت های تولیدی به ” شرکت های مبتنی بر دانش ”را بپیمایند.در این سیر انتقالی ایجاد ارزش به میزان زیادی به ارائه نظرها , عقیده ها و نو آوری ها بستگی دارد. فرایند منصفانه به شیوه ای ژرف بر نگرش و رفتار هایی اثر می گذارد که در امر عملکرد های عالی ، نقشی سرنوشت ساز …