بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت

دانلود مدیریت کالا در صنایع بزرگ و پیشرفته کتاب اول طبقه بندی و استاندارد کالا  بخش اول استاندارد نمودن کالا اهمیت و نقش کالا اهمیت کالا در سازمانها، کشورها و اصولاً در مجموعه جهان بر کسی پوشیده نیست، با بررسی ترازنامه هر سازمان و یا هر شرکتی متوجه می شویم که قسمت عمده دارائی های آن شرکت/ سازمان را موجودی کالا تشکیل می دهد. شاید چیزی حدود 50 تا 60 درصد هزینه هر پروژه مربوط به کالای آن باشد. بعنوان مثال در شرکت ملی گاز بیش از 60 درصد کل بودجه های عملیاتی آن مربوط به تامین کالاهای مورد نیاز می باشد که بنظر می رسد سایر شرکت های تابع وزارت نفت هم همین وضع را داشته باشند. متأسفانه در کشور …

دانلود پاورپوینت ارتباطات گروهی و عملکرد گروه موضوع های مورد بحث ارتباطات در تعاملات اجتماعی گروه گروه های معطوف به رشد اعضا ارتباطات در فرایند تصمیم گیری گروه ارتباطات در گروه های معطوف به سمت اهداف تولید   نیاز های شکل گیری گروه .1عضویت .2کنترل(کسب و حفظ قدرت) .3دوستی(ابراز احساسات)   دلائل شکل گیری گروه .Aمنابع داخلی : (aجذابیت روابط بین افراد (bفعالیت های گروهی (cتعلق اجتماعی (dهدف های گروهی B. منابع بیرونی : (aجذابیت اشخاص (bهدف های بیرونی     فهرست مطالب: نیاز های شکل گیری گروه دلائل شکل گیری گروه جهت گیری عملکرد و ارتباطات گروه ارتباطات در تعاملات اجتماعی گروه ابعاد موثر بر جذابیت گروه حساسیت اجتماعی گروه ها آزادی برای مشارکت در گروه فرصت برای مشارکت …

دانلود پاورپوینت انتظار عدالت و عدالت در سازمان کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان عدل یکی از اصول دین در مکتب اعتقادی شیعه است در مرحله اجرایی از بدیهیات اولیه اندیشه اسلامی اجتماعی هر مسلمان این است که امام و پیشوا باید عادل باشد ، قاضی باید عادل باشد ، شاهد محکمه باید عادل باشد ، شاهد طلاق یا رجوع باید عادل باشد ، و از نظر یک مسلمان شیعی ، امام جمعه و جماعت نیز باید عادل باشند چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل عبارت است از : موزون بودن و اعتدال : اگر در مجموعه ای اجزاء و ابعاد گوناگون به کار رفته هدف خاصی داشته باشد باید شرایط معینی در آن از حیث …

دانلود تحقیق بررسی عملکرد مدیران تحصیل کرده و غیر تحصیل کرده مقدمه: با اینکه امروزه مدیریت در دنیای پیچیده و متحول جایگاه اساسی خود را پس از فراز و نشیب های بسیار پیدا کرده است، به نظر میرسد در کشور ما بیان فوق مصداق کامل عینی پیدا نکرده است . مدیریت آموزشی نیز از این امر مستثنی نبوده و هنوز جایگاه واقعی خود را در مفهوم علمی خود باز نیافته است. هنوز هم در موارد بسیاری ،مدیران فعلی آموزشی در نهایت مدیران آموزشی به معنی مجری قوانین و مقررات جاری هستند نه «رهبر آموزشی» و لازمه این کار توجه به مدیریت آموزشی و بها دادن به آن در مفهوم علمی آن است. از میان انواع مدیریت آموزشی، مدیریت آموزشی در …

دانلود پاورپوینت مدیریت استعداد     فهرست: تاریخچه ی مدیریت استعداد استعداد ارکان استعداد مدیریت استعداد اهمیت مدیریت استعداد 9 راهکار موثر برای مدیریت استعداد مراحل مدیریت استعداد دانش تولید مدیریت جانشین پروری رویکرده برنده،  برنده در مدیریت جانشین پروری عوامل و دلایل رویکرد سازمان ها به نظام های جدید پرورش مدیران مراحل مدیریت پرورش جانشین ابعاد اصلی یک سیستم جانشین پروری موفق مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری هدف مدیریت استعداد چهار گروه کارکنان چارچوب مدیریت استعداد فرایند مدیریت استعدادها شش گام برای مدیریت استعداد اثربخش سطوح چندگانه استعداد در سازمان نتیجه گیری فرمت فایل: Powerpoint (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 23 حجم: 919 کیلوبایت