بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت

دانلود کتاب روش شناسی تحقیق پیشرفته در مدیریت با رویکرد کاربردی کتاب روش شناسی تحقیق پیشرفته در مدیریت با رویکرد کاربردی نوشته دکتر محمدمهدی پرهیزگار و علی اکبر آقاجانی افروزی که توسط انتشارات دانشگاه پیام نور منتشر شده است . فهرست مطالب کتاب روش شناسی تحقیق پیشرفته : پیشگفتار فصل اول: کلیات و مفاهیم اهداف رفتاری فصل تعریف علم اهداف و ضرورت علم منابع و راه های کسب علم تجربه مرجع مطلع اعتقاد راسخ نسبت به چیزها کشف و شهود روش علمی مفاهیم و واژه های کاربردی در تحقیق علم روش های شناخت تعریف نظریه تبیین پی شبینی متغیر تحقیق تحقیق علمی و ویژگی های آن هدفمندی دقت عمل آزمون پذیری تکرارپذیری دقیق بودن و قابلیت اعتماد عینی بودن تعمیم پذیری محدودگرایی …

دانلود مقاله : ارزیابی اثر ابعاد هوش هیجانی بر مدیریت رسانه های اجتماعی . ورود انسان ها به انواع رسانه های اجتماعی نظیر شبکه های اجتماعی اینترنتی و عضویت در آن ها، وبلاگ ها، فروم ها و… سبک زندگی انسان را تغییر داده است. عدم تعادل در زندگی حقیقی و فعالیت های روزمره با زندگی مجازی در رسانه های اجتماعی برخی از افراد بویژه جوانان، موجب برهم خوردن توازن زندگی حقیقی شده است. هدف این پژوهش، ارزیابی اثر ابعاد هوش هیجانی بر مدیریت رسانه های اجتماعی می باشد. پژوهش حاضر از نظر نوع هدف کاربردی بوده و از نظر روش اجرا توصیفی-تحلیلی است.همچنین روش گردآوری داده ها، مطالعات کتابخانه ای و میدانی می باشد. بررسی ها نشان می دهد با …

دانلود ترجمه مقاله اشتباهات بزرگ مذاکراتی کارآفرینان ترجمه مقاله هشت اشتباه بزرگ مذاکراتی که کارآفرینان انجام می دهند – وایلی ۲۰۱۸ چکیده ای از مقدمه آغازین ” ترجمه مقاله هشت اشتباه بزرگ مذاکراتی که کارآفرینان انجام می دهند ” بدین شرح است: کارآفرینانی که شغل آنها تبدیل ایده ها به محصولات یا خدمات جدیدی است که به ازای آنها بازار وجود دارد، به خود می بالند که نوعی تفاوت خلق کرده و نوآوری را پیش می برند. اما آنها تاثیرات متقابل عمده را از دست می دهندچون نمی دانند که چگونه چالش های مذاکراتی را کنترل کنند که تقریبا همیشه رخ می دهد. معمولا کارآفرینی شامل یک سری تعاملات بین موسسین، شرکاء، شرکاء بالقوه، سرمایه گذاران و دیگران در مراحل …

مراحل پنجگانه چرخه حیات سازمانها را نام برده و مرحله رسمیت و کنترل را مختصرا توضیح دهید؟  1ـ مرحله کارآفرینی؛ 2- مرحله شکل گیری اولیه؛ 3-مرحله رسمیت و کنترل؛ 4-مرحله پیچیده شدن ساختار؛ 5-مرحله افول؛ مرحله رسمیت و کنترل: ساختار تثبیت؛ قوانین و رویه­ها به سازمان تحمیل؛ نوآوری تاکید نمی­شود؛ کارائی و ثبات مورد نظر است؛ تصمیم گیرندگان در پست­های ارشد اجرائی قرار گرفته و با قدرتی که دارا هستند سازمان را اداره و حفظ می­کنند. در این مرحله سازمان بطور رسمی شکل گرفته، نقش­ها طوری مشخص می­شوند که حرکت کارکنان تهدیدی برای سازمان محسوب نشود.

 ویژگی های یک سیستم باز را نام برده و ویژگی وضعیت ثبات، همپایانی، آنتروپی منفی و دورانی را مختصراً توضیح دهید؟ عبارتند از: آگاهی از محیط  – باز خورد – ویژگی دورانی – آنتروپی منفی –  ثبات وضعیت –حرکت بسوی رشد و توسعه –  تعادل بین فعالیتهای نگهدارنده و انطباقی  –  همپایانی . ویژگی دورانی؛ سیستم های باز چرخه­ای از حوادثند. ستاده­های سیستم امکاناتی را برای نهاده­های جدیدی که چرخه سیستم را تکرار می­کنند فراهم می­سازد. بایستی برای حفظ حیات سیستم درآمد دریافتی از مشتریان شرکت، کفاف پرداخت به سهامداران و دستمزد کارکنان و باز پرداخت وامها را بنماید. آنتروپی منفی؛ آنتروپی یعنی میل به زوال – فورپاشی و فنا . یک سیستم بسته بواسطه عدم دریافت انرژی از محیط …