بایگانی مطالب

جزوه خردایش و طبقه بندی دکتر صمد بنیسی که در سال ۱۳۹۶ تهیه شده است و در دانشگاه شهید باهنر کرمان تدریس می شود را به صورت PDF و در ۲۵۳ صفحه . اهداف درس خردایش و طبقه بندی عبارتند از: فراگیری مبانی نمونه برداری، تحلیل دانه بندی و آشنایی با اصول، مکانیزم دستگاه ها و نحوه کار سیستم های سنگ شکنی، آسیا کردن و طبقه بندی مواد به صورت نظری و عملی با کار در آزمایشگاه و ایجاد قابلیت طراحی مدارهای سیستم های پیش گفته. فهرست مطالب جزوه خردایش و طبقه بندی : فصل اول: آشنایی با کانه آرایی تعریف شرط تبدیل کانسار به کانه مهمترین روش های فیزیکی پرعیارسازی آزادسازی (Liberation) شاخص های ارزیابی عملیات جدایش بازدهی جدایش (Separation Efficiency; S.E.) بازدهی …

مقدمه و بیان مسئله در این مقاله سعی شده است تا درباره افت تحصیلی و عوامل و راههای پیشگیری از آن پرداخته شود . بدین ترتیب که بعضی از عوامل مانند عوامل مربوط به خود دانش آموز ، نداشتن اعتماد به نفس کافی ، ضعف اراده در تصمیم گیری های تحصیلی و مطالعه و اجرای تصمیمات ، عدم برنامه ریزی دقیق از لحاظ زمان و میزان مطالعه روزانه ، اختلاف فرزندان با خانواده مانند لجبازی با والدین و اعتراض به جو خانواده و … پرداخته و یا راههای جلوگیری از آن مانند معلمین گرامی به دانش آموزان خودنشان دهند که به آنها علاقه دارند وآنها به کلاس شما«تعلق» دارند. اسامی آنان رایاد بگیرند و  ارزش یادگیری رابه دانش آموزان گوشزد …

مقدمه : در این پایان نامه می خوانیم تاریخچه پلیس ـ عملکرد پلیس ـ چگونگی برقراری ارتباطات بین گونه های مردم با پلیس ـ چگونگی آگاهی سازی پرسنل پلیس با فرهنگ های مختلف در کشور ـ ادراک متقابل همدلی ها برگزاری کلاسهای توجیهی ـ ارشاد ـ احکام ، سیاسی ، سخنرانیها ، چگونگی اجرای این مراسمات و نحوی نظارت و مدیریت بر مراسمات و ارائه راهکارههای جدید و بازدهی عملکردها و … آشنایى با محل کارورزى عقیدتی سیاسی و ثبت صدور ـ محل کارورزی استان غواض دلان عاشق یزدان شهرستان سرسبز ابهر واقع در استان زنجان ستادفرماندهی انتظامی ابهر ـ فرماندهی عقیدتی سیاسی ابهر- دفتر تبلیغات عقیدتی سیاسی که در این دفتر اجرای مراسمات از قبیل جشنها ، سوگواری ها ، …

توضیح : در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این پرسشنامه حاوی سوالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد و این ابعاد نیز موارد زیر را در بر می گیرد: ابعاد رهبری تبدیلی عبارتند از : – نفوذ آرمانی: رهبرانی که مورد احترام زیردستانشان هستند و نفوذ شگرفی در پیروان خود دارند. – انگیزش الهامی: رهبرانی که چشم اندازی قوی از آینده دارند و می توانند آن را به پیروان خود القا نمایند. – تحریک عقلانی: رهبرانی که پیروان خود را جهت زیر سوال بردن فرضیه ها، ترغیب می …

مجموع 111 سوال تستی به همراه کلید سوالات 1- وصیت کردن برای چه کسا نی واجب است ؟ الف : برای کسانی که اموالی دارند ب : برای کسانی که حقوقی برعهده آنهااست . ج : هردومورد د: واجب نیست 2- مخاطبان وصیت نامه امام چه کسانی هستند؟ الف)ملت ایران ب)ملل اسلامی ج)مظلومان جهان د)همه موارد 3- کدام گزینه صحیح است؟ الف)مخالفت با وصایای اخلاقی مشکل آخرین است. ب)مخالفت با وصایای حقوقی مشکل آخرین است ج)مخالفت با وصایای اخلاقی عتاب و کیفر حقوبی را به بار می آورد. د)مخالفت با وصایای اخلاقی وحقوقی عتاب و کیفر حقوقی را به بار می آورد 4 – مؤسس مذهب شیعه کیست ؟ الف) پیامبر(ص) ب) حضرت علی (ع) ج) امام صادق(ع) د) امام …