or

دانلود پاورپوینت روابط موثر با کارکنان

دانلود پاورپوینت روابط موثر با کارکنان

دانلود پاورپوینت روابط موثر با کارکنان

مدیریت منابع انسانی – پیوند استراتژی و عمل

اتحادیه های کارگری و روابط کار

  • کارکنان به واسطه قدرت کمتر اغلب توسط سازمان مورد سوء استفاده و استثمار قرار میگیرند
  • از اینرو کارکنان برای افزایش قدرت در قالب اتحادیه ها با هم متحد میشوند
  • روابط بین اتحادیه و کارفرمایان غالبا خصمانه است

کایزر پرماننت

  • در آمد سالانه: 31 میلیارد دلار
  • تعداد کارکنان: 135000 نفر
  • اتحادیه های مقابل این سازمان: 33 اتحادیه
  • کایزر به جای مخالفت، روابط مسالمت آمیزی با اتحادیه ها برقرار کرد

–ملاقات مکرر مدیران ارشد و اعضای رسمی اتحادیه ها

–به جای بحث درباره چگونگی تقسیم سود بین مدیریت و کارکنان، بر یافتن روشهایی برای افزایش سود آوری متمرکز شدند

 

فهرست مطالب:

اتحادیه های کارگری و روابط کار

کایزر پرماننت

روابط استراتژیک کار: هماهنگی روابط کار با اتحادیه ها با استراتژی رقابتی سازمان

شرکت نوردستروم

اتحادیه و استراتژی منابع انسانی

تکامل اتحادیه های کارگری

قانون واگنر – 1935

قانون تفت-هارتلی 1947 (قانون روابط بین مدیریت و نیروی کار)

قانون لندرام-گریفین (قانون افشا و گزارش مدیریت و نیروی کار)

روندهای رایج در سازمانهای کارگری

کاهش اعضای اتحادیه

واکنش اتحادیه ها به روندهای اخیر

تفاوت های بین المللی در سازمانهای کارگری

مذاکرات دسته جمعی

شرایط موثر بر همکاری در مذاکرات

مذاکره مبتنی بر منافع(در مقابل پافشاری بر مواضع)

شکایت و دادخواهی

 

فرمت فایل: Powerpoint
تعداد صفحات: 29
حجم: 128 کیلوبایت

19,000 ریال – خرید

ثبت رایگان مشاغل و نیازمندی ها





اطمینان به اصالت سایت / راهنمای خرید/ کد تخفیف / گزارش مشکل در خرید/ تبلیغات در سایت

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.