دانلود پاورپوینت ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی

تعریف جو سازمانی

فرنچ و همکاران معتقدند که جو سازمانی عبارت از یک پایگاه قوی از ادراک کارکنان درباره ویژگی ها و کیفیت سازمانی می باشد

لیتوین و استرینجر، جو سازمانی را مجموعه ای از ویژگی های محیط کاری می دانند که افراد در آن محیط به سر می برند، با فرض اینکه این ویژگی ها بر انگیزه و رفتار آنها تأثیر می گذارد

فهرست مطالب:

تعریف جو سازمانی

تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی

ویژگی های جو سازمانی سالم

بر اساس مدل هالپین و کرافت

جو سازمانی دارای هشت بعد

عوامل موثر بر جو سازمانی

تعریف سکوت سازمانی

ابعاد سکوت

ضرر بزرگ سکوت سازمانی

تاثیر جو سازمانی بر سکوت

نتیجه گیری