رساله کارشناسی ارشد رشته مهندسی عمران (مکانیک خاک و مهندسی پی) تحلیل پارامتریک رفتار لرزه ای عوارض توپوگرافی مثلثی شکل در فضای زمان خلاصه در پی انجام و تکمیل مطالعات تاثیر عوارض توپوگرافی سطحی بر پاسخ لرزه‌ای زمین درفرکانسهای مختلف از طریق انجام تحلیلهای پارامتریک در گستره وسیعی از اشکال هندسی، با هدف ملحوظ کردن اثر وجود چنین عوارضی بر مطالعات ریزپهنه‌بندی 1D در این تحقیق از نرم‌افزار Hybrid که یک نرم‌افزار دو بعدی جامع و توانا برای مدلسازی مرکب اجزای محدود – اجزای مرزی می‌باشد بعنوان ابزار اصلی برای تحلیلهای پارامتریک، استفاده گردیده ، دقت و قابلیت این نرم‌افزار برای انجام تحلیلهای دوبعدی اثرات ساختگاهی از طریق حل مثالهای عددی و تحلیلی مختلف ارزیابی شده است. با توجه به …

مرا حل تجزیه و تحلیل سیستمها در تجزیه و تحلیل سیستمها توصیه می شود که آنالیست از روش پژوهش علمی استفاده کند. تعریف روش علمی پژوهش علمی اصولاً کوشش نظام مندی برای پاسخ دادن به پرسشهاست و ساختار آن متکی بر یک نظام منطقی است که روش علمی نامیده می شود. مراحل روش علمی 1- توضیح و توجیه مشکل 2- ایجاد فرضیه هایی درباره مشکل و علل آن 3- انتخاب فرضیه اهم 4- جمع آوری اطلاعات درباره فرضیه 5- طبقه بندی اطلاعات مکتسبه 6- تجزیه و تحلیل اطلاعات 7- اخذ نتیجه تشریح مراحل تجزیه و تحلیل سیستم مرحله اول : شناخت مشکل و تبیین آن مشکل یا مشکلات مربوطه ممکن است از سوی مدیران، مقامات مسئول سازمانی و یا شخص …

تعریف مهارت تنظیم قرارداد منظور از مهارت قرارداد نویسی عبارت است از به کار بردن عملی دانش حقوقی، هنر آینده اندیشی و تکنیک نگارش در تنظیم متن قرارداد قابل قبول. بنابراین ، برخورداری از دانش حقوقی، هنر آینده اندیشی و فن نگارش در امور تنظیم قرارداد، حیاتی و اساسی است. ویژگی های اساسی قرارداد قابل قبول یک قرارداد در صورتی قابل قبول است که: .1پایدار باشد(متزلزل نباشد)؛ .2کامل باشد(ناقص نباشد)؛ .3شفاف باشد(مبهم نباشد) پایداری قرارداد قرارداد وقتی پایدار است که: .1واجد شرایط اساسی برای صحت معاملات باشد؛ .2نافذ باشد؛ .3به هر بهانه‌ای قابل عدول نباشد؛ شامل سرتیترهای زیر: تعریف مهارت تنظیم قرارداد ویژگی‌های اساسی قرارداد قابل قبول پایداری قرارداد کامل بودن قرارداد شفافیت قرارداد سرنوشت قرارداد کاربرد هر یک از …

تعاریف تعارض تعارض به عدم توافق ،مخالفت یا کشمکش میان دو یا چند نفر یا گروه اشاره می کند.(کابانوف) تعارض فراگزدی است که در آن تلاش عمدی یک شخص برای خنثی سازی تلاش شخص دیگر از طریق نوعی مانع تراشی به عجز و ناکامی شخص در دستیابی به هدف ها یا افزایش منافعش منجر می شود.(رابینز) تعارض فرآیندی است که در آن یک شخص در می یابد که منافعش با مخالفت یا واکنش منفی طرف دیگر مواجه گردیده است.(والز) تعارض وضعیتی اجتماعی است که در آن دو یا چند نفر درباره موضوع های اساسی مربوط به سازمان یا با هم توافق ندارد یا نسبت به یکدیگر قدری خصومت احساسی نشان میدهند.(شرمرهورن و دیگران) چند موضوع زیربنای همه این تعریف ها …

متغیرهای اقتضایی اگر فن آوری تکراری باشد ، ساختارهای سازمانی ؛ سبکهای رهبری وسیستمهای کنترلی مورد نیاز سازمان با آنچه در سازمانهای دارای فن آوری های غیر تکراری مورد نیاز است ، تفاوت دارند افراد از حیث میزان تمایل به رشد ، میزان بلوغ ،تحمل ابهام وانتظارات و نظایر آن با یکدیگر تفاوت دارند .این گونه تفاوتها بویژه هنگامی اهمیت می یابند که مدیر بخواهد با توجه به وضعیت نیروی انسانی ،از میان روشهای انگیزش وسبکهای رهبری گزینه های مناسبی را به کار گیرد شامل سرفصل های زیر: سیر تکامل تئوری سازمان سیر تکاملی تئوری معاصر سازمان مدیریت در نظریه اقتضایی دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی متغیرهای اقتضایی محیط و عدم اطمینان محیطی ساختارهای ماشینی ساختارهای ارگانیکی عوامل مؤثر در ایجاد …