پایگاه علمی سعید سان دانلود رایگان مقالات علمی کنفرانس و ژورنال
متغیرهای اقتضایی
- اگر فن آوری تکراری باشد ، ساختارهای سازمانی ؛ سبکهای رهبری وسیستمهای کنترلی مورد نیاز سازمان با آنچه در سازمانهای دارای فن آوری های غیر تکراری مورد نیاز است ، تفاوت دارند
- افراد از حیث میزان تمایل به رشد ، میزان بلوغ ،تحمل ابهام وانتظارات و نظایر آن با یکدیگر تفاوت دارند .این گونه تفاوتها بویژه هنگامی اهمیت می یابند که مدیر بخواهد با توجه به وضعیت نیروی انسانی ،از میان روشهای انگیزش وسبکهای رهبری گزینه های مناسبی را به کار گیرد
شامل سرفصل های زیر:
سیر تکامل تئوری سازمان
سیر تکاملی تئوری معاصر سازمان
مدیریت در نظریه اقتضایی
دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی
متغیرهای اقتضایی
محیط و عدم اطمینان محیطی
ساختارهای ماشینی
ساختارهای ارگانیکی
عوامل مؤثر در ایجاد عدم اطمینان محیطی
جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی
مدیریت در دیدگاه پست مدرن
تفاوت دیدگاه های مدرن وپست مدرن در مورد نظریه سازمان
دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی
تفاوت مؤلفه های مدیریتی در دو دیدگاه مدرن و پست مدرن
دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم
دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم
سازماندهی مدرن و پست مدرن
دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم
جمع بندی مبحث سازمان در پست مدرنیسم
منابع
این فایل پاورپوینت در 30 صفحه به خدمتتون ارئه میشود.