پایگاه علمی سعید سان دانلود رایگان مقالات علمی کنفرانس و ژورنال

آیا یک سیستم اطلاعات که تصمیمات غیر متمرکز را بطور دقیق کنترل می کند، خود نظام متمرکز نیست؟ فناوری پیچیده اطلاعاتی، نظیر کامپیوترها عدم تمرکز را تسهیل می­کند. همین فناوری فرصتی را برای مدیران مهیا ساخته که از نتایج هر تصمیمی به سرعت آگاهی یافته و در صورتی که تصمیمی باب طبع آنان نباشد، نسبت به اصلاح یا رد آن اقدام کنند، اگر اختیار تصمیم­گیری به سطوح پائین تفویض شده ولی بوسیله مافوق دقیقا نظارت شود، آیا در این صورت عدم تمرکز به معنای وقاعی خود وجود دارد؟ در چنین مواردی، مشارکت واقعی در نظارت و کنترل سازمان وجود ندارد. می­توان چنین استدلال کرد که ظاهراً عدم تمرکز وجود دارد ولی مدیریت عالی، کنترل متمرکز اثربخش را حفظ می­کند.

فنون رسمی سازی را نامبرده و گزینش، قوانین، رویه¬ها، خط مشی¬هاو شعائر سازمانی را مختصرا توضیح دهید؟ گزینش؛ الزامات نقش؛ قوانین، رویه­ها، خط مشی­ها؛ آموزش؛ شعائر گزینش؛ فرایند اثربخش به منظور تعیین تناسب متقاضیان شغل با سازمان که میزان بصیرت و آگاهی کارکنان را کنترل می کند. . متقاضیان شغل با یک سلسله معیارهای طراحی شده به منظور تمیز دادن کارکنانی که می توانند در شغل خود موفق باشند و آنهایی که نمی توانند در فعالیتهای خود موفق گردند محک زده می شوند. این معیارهای محک عبارتند از پر کردن فرم تقاضای شغل، آزمونهای استخدامی، مصاحبه، بررسی پیشینه ها. اگر فرایند گزینش موارد دیگری نیز دربرداشته باشد بخاطر این است که از ورود افرادی که متناسب با سازمان نیستند، ممانعت …

پیدایش مفهوم شهر در دوران ماد جامعه ای که سازمان عشیره ای ندارد و مفهوم دولت دارد. دولت ماد اولین جامعه ای که گذر تاریخی خود را از روستا و ایل، به جامعه شهری می رسانند. اولین شهر-قدرت در فلات ایران: هگمتانه یا همدان که به بابل، نینوا و اور شباهت دارد.شهر-معبد و شهر-قدرت است.مظهر وحدت سه جامعه ایلی، روستایی و شهری ایجاد شهرهای سوق الجیشی، ایجاد قلاع سنگین و شهر-تپه های زیاد.به عامل غارت-دفاع به عنوان مهمترین عامل اقتصادی شار توجه دارد. اجزا: قلعه ای بر فراز تپه یا نقطه سوق الجیشی.بازار در مرحله جنینی قرار دارد.  

ارزیابی سیستم حقوق و دستمزد   مقدمه:   حقوق و دستمزد بلاشک یکی از مهمترین تدابیری است که ممکن است برای انگیزش افراد سازمان به کار گرفته شود. زیرا ابزار اساسی برای رفع نیازهای ثانویه و سلسله مراتب نیازهای انسان است. چنانچه صرفا براساس نظریه ای  از صاحب نظران گروه، انگیزه را برای فعالیت افراد درنظر بگیریم و بپذیریم که در شرایط نرمال افراد بهنجار از یک سلسله مراتب پیروی می کنندمی بینیم که حقوق و دستمزد چه نقش عمده ای   در ارضای هر یک از این نیازها خواهد داشت. حقوق و دستمزد در رفع نیازهای اساسی مثل تغذیه،پوشاک و مسکن ضروری است. حقوق و دستمزد نیاز ایمنی را برای رفع احتیاجات اتی و نگرانی های آینده فراهم می …

نقش معلم در پرورش نسلی مسئولیت پذیر عوامل تربیتی در بین عواملی که به رشد شخصیت کودک و نوجوان کمک می‌کند، بسیار اهمیت دارند. در سایه برنامه تربیتی منظم، هدفدار، روزآمد و مبتنی بر فرهنگ و جغرافیایی خود است که می‌توان به پرورش نسلی مسئولیت‌پذیر امیدوار بود. روش‌های تربیتی پس از خانواده بیشتر در مدرسه‌ها مطرح می‌شود. البته نوع برخورد افراد جامعه خود بحثی جداگانه را طلب می‌کند. مدرسه زمینه را برای رشد تفکر عقلانی کودک فراهم کرده و او را برای پذیرش ارزش‌ها و هنجارهای جامعه آماده می‌کند یا وی را در جهت هنجارشکنی و ارزش‌گریزی سوق می‌دهد. در بازدید از یکی از کانون‌های اصلاح و تربیت بنا بر گفته یکی از مسئولان آن، عموم بزهکاران در آن مرکز …