بایگانی مطالب

نکات کلیدی در تاریخ تحویل کارگاه ساختمانی تاریخ تحویل کارگاه ساختمانی کارفرما پس از مبادله پیمان تاریخ تحویل کارگاه نباید بیشتر از ۳۰ روز از تاریخ مبادله پیمان باشد. برای تعیین تاریخ تحویل کارگاه (شروع به کار ) تنظیم صورت مجلس ضروری می باشد. در صورت فسخ قرارداد از ناحیه پیمانکار او نمی تواند ادعای دیگری علیه کارفرما مطرح نماید. بنابراین در صورتی که پیمانکار در روزی که برای تحویل گرفتن کارگاه باید حاضر باشد حضور نیابد کارفرما می تواند بلافاصله پیمان رافسخ  و طبق ماده 46 و 47 با وی رفتار بنماید. عدم قبول تحویل کارگاه توسط پیمانکار پیمانکار حق ندارد از تحویل گرفتن کارگاه خودداری نماید در غیر اینصورت کارفرما می تواند پیمان را طبق ماده ۴۶ فسخ …

کلید های میانبر اتوکد  ctrlc + shift  + I  :  ابزار Infer Constraints  : برای ایجاد Grip در هنگام ترسیم – باعث حرکت هم زمان دو موضوع از نقطه ای مشترک F9 : ابزار Snap Mode  : با فعال بودن این ابزار ، ماوس به جای حرکت یکنواخت ، حرکتی پرشی خواهد داشت . F7 :  ابزار Grid Display : با فعال بودن این ابزار صفحه شطرنجی F8 : ابزار  Ortho Mode : در صورت فعال بودن میتوان مکان نمای ماوس از راستا های محور های مختصات تبعیت می کند . F10 : ابزار Polar Tracking : با فعال بودن این ابزار میتوان خطوطی با زوایای مختلف ترسیم نمود . F1 : دستور help F2 : نمایش دستورات اجرا شده F3 : ابزار  Object Snap : در صورت …

مراحل پنجگانه چرخه حیات سازمانها را نام برده و مرحله رسمیت و کنترل را مختصرا توضیح دهید؟  1ـ مرحله کارآفرینی؛ 2- مرحله شکل گیری اولیه؛ 3-مرحله رسمیت و کنترل؛ 4-مرحله پیچیده شدن ساختار؛ 5-مرحله افول؛ مرحله رسمیت و کنترل: ساختار تثبیت؛ قوانین و رویه­ها به سازمان تحمیل؛ نوآوری تاکید نمی­شود؛ کارائی و ثبات مورد نظر است؛ تصمیم گیرندگان در پست­های ارشد اجرائی قرار گرفته و با قدرتی که دارا هستند سازمان را اداره و حفظ می­کنند. در این مرحله سازمان بطور رسمی شکل گرفته، نقش­ها طوری مشخص می­شوند که حرکت کارکنان تهدیدی برای سازمان محسوب نشود.

 ویژگی های یک سیستم باز را نام برده و ویژگی وضعیت ثبات، همپایانی، آنتروپی منفی و دورانی را مختصراً توضیح دهید؟ عبارتند از: آگاهی از محیط  – باز خورد – ویژگی دورانی – آنتروپی منفی –  ثبات وضعیت –حرکت بسوی رشد و توسعه –  تعادل بین فعالیتهای نگهدارنده و انطباقی  –  همپایانی . ویژگی دورانی؛ سیستم های باز چرخه­ای از حوادثند. ستاده­های سیستم امکاناتی را برای نهاده­های جدیدی که چرخه سیستم را تکرار می­کنند فراهم می­سازد. بایستی برای حفظ حیات سیستم درآمد دریافتی از مشتریان شرکت، کفاف پرداخت به سهامداران و دستمزد کارکنان و باز پرداخت وامها را بنماید. آنتروپی منفی؛ آنتروپی یعنی میل به زوال – فورپاشی و فنا . یک سیستم بسته بواسطه عدم دریافت انرژی از محیط …

مقایسه تئوری رفتار سازمانی و تئوری سازمان؟ دیدگاهی خرد نسبت به مسائل داشته و بر افراد و گروه های کوچک تأکید دارد بر رفتار درون سازمانها، عملکرد افراد، کارکنان و متغیرهای نگرشی نظیر بهره­وری کارکنان، غیبت در کار، جابجائی در کار و رضامندی شغلی بیشتر، متمرکز است. رفتار فردی که در فتار سازمانی مورد بررسی قرار گرفته مشتمل بر ادراک، ارزشها، یادگیر، انگیزش و شخصیت است. موضوعات رفتار گروهی که رفتار سازمانی بر آن تأکید می ورزد عبارتند از: نقشها، موقعیت افراد در سازمان، رهبری، دقرت، ارتباطات و تعارض. در مقابل رفتار سازمانی، تئوری سازمان دیدگاهی کلان نسبت به مسائل سازمانی دارد. واحد تجزیه و تحلیل آن سازمان یا واحدهای فرعی سازمان هستند. تئوری سازمان بر رفتار سازمانهای متمرکز است …