پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی دینی عربی چکیده : امام حسن مجتبی فرزند ارشد امام علی (ع) بنا به قول مشهور در نیمه ماه رمضان سال سوم هجری بدنیا آمد و شهادت ایشان در  28 ماه صفر سال 49 بود . گفته می شود  پیامبر(ص)  علاقه شدیدی به ایشان و امام حسین داشته است . حضور ایشان در واقعه مباهله و بیعت رضوان در (حدیبیه) نشان از توجه خاص پیامبر به امام مجتبی است .جایگاه ایشان بین صحابه به عنوان فرزند رسول خدا و شخصیت والای ایشان در ابعاد مختلف سبب شد که به عنوان جانشین امام علی (ع) به مردم نیز  معرفی شود و مردم با ایشان بیعت کردند . با توجه به شواهد تاریخی در رابطه با …

مقدمه مطالعات فراوانی در زمینه تاثیر فعالیتهای ورزشی بر متابولیسم گلوکز در عضله اسکلتی  صورت گرفته با وجود این، تاثیر فعالیتهای ورزشی بر متابولیسم گلوکر دربافت چربی کمتر مورد توجه قرار گرفته نکاتی در مورد متابولیسم گلوکز در بافت چربی در سلولهای چربی، اسیدهای چرب می توانند از گلوکز سنتز شوند، فرآیندی که لیپوژنز خودبه خودی نامیده می شود. گلیسرول به تنهایی نمی تواند با اسیدهای چرب استریفه شود و قبل از استریفه شدن بایستی به شکل گلیسرول 3 فسفات درآید. در بافت چربی G-3P نمیتواند خیلی زیاد و مستقیماً از گلیسرول تولید شود، زیرا در این بافت فعالیت آنزیم کاتالیزکننده این فرآیند یعنی گلیسرول کیناز، بسیار ناچیز است. روش های مطالعه متابولیسم بافت چربی در اواخر دهه 1980 دو تکنیک جدید …

سنگ بنای رفتار های منصفانه: چرا باید با کارکنان رفتاری منصفانه داشت؟ هیچ گاه رفتار منصفانه برای مدیران به اندازه امروز اهمیت نداشته است .فرایند منصفانه به صورت یکی از ابزارهای قدرتمند مدیریت در آمده است که شرکت ها می توانند بدان وسیله سیر تحولی و انتقال از شرکت های تولیدی به ” شرکت های مبتنی بر دانش ”را بپیمایند.در این سیر انتقالی ایجاد ارزش به میزان زیادی به ارائه نظرها , عقیده ها و نو آوری ها بستگی دارد. فرایند منصفانه به شیوه ای ژرف بر نگرش و رفتار هایی اثر می گذارد که در امر عملکرد های عالی ، نقشی سرنوشت ساز دارند ، همچنین باعث ایجاد اطمینان و ابراز نظر های سازنده می شود.مدیران می توانند بدان …

مفهوم کارراهه قبل از تعریف نظیر مدیریت کارراهه یا توسعه کارراهه لازم است مفهوم کارراهه را درک کنیم. vدر دیدگاه اول کارراهه بعنوان دارایی سازمانی یک سازمان قلمداد می شود. در این دیدگاه مسیر شغلی مسیری پویا در نظر گرفته می شود. vدر دیدگاه دوم کارراهه بجای دارایی سازمان بصورت دارایی فردی مطرح است.از آنجاییکه تقریباً همه افراد یک سری مشاغل، پستها و تجربیات منحصربفردی را می اندوزند، در نتیجه این موضوع، هر فردی یک مسیر شغلی منحصربفردی را دنبال می کند. vآرتور هال و لارنس(1987) کارراهه را توالی در حال رشد تجربیات شغلی یک شخص در طول زمان تعریف می کنند و فیلدمن رفتارها و نگرشهای مرتبط با شغل را هم به آن اضافه می نماید. سایر محققین نیز …

دانلود مجموعه نمونه سوالات تستی مدیریت سرمایه گذاری و ریسک با پاسخنامه بازارهای مالی، ریسک و بازده ، مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای، مدلهای عاملی، مدل قیمت گذاری آربیتراژ، اوراق مشتقه( قراردادهای آتی و اختیار معامله) نمونه سوال ها: سرمایه گذاری در دو دارایی مالی زمانی ریسک کمتری خواهد داشت که همبستگی بازده دارایی ها ……………. باشد. (1صفر (2منفی (3مثبت (4صفر یا مثبت .2کدام گزینه صحیح نیست؟ (1بازده پروژه ای بیشتر است که ریسک آن بیشتر باشد. (2انتظار می رود پروژه دارای ریسک بیشتر، بازده بیشتری داشته باشد. (3از دو پروژه دارای بازده مساوی، پروژه با ریسک کمتر انتخاب می شود. (4از دو پروژه دارای ریسک مساوی، پروژه با بازده بیشتر انتخاب می شود. .3برای انتخاب سهم از …