توسعه چارچوب برتر سازمانی دان رینگروز ادمونتون، کانادا چکیده : هدف – هدف این مقاله توصیف توسعه چارچوب برتر سازمانی می باشد ، که اصول و شیوه های چارچوب برجسته مدیریت را که در استرالیا، اروپا، ایالات متحده آمریکا و کانادا انجام میشود را محکم میکند . تا به امروز ، برای داشتن یک دستورالعمل اجرایی برای مشاوران صنایع و مشاغل با کیفیت ، این امر  به منظور پر کردن جای خالی ها در نظر گرفته شده است . طراحی / روش شناسی / رویکرد – این مقاله اصول و شیوه های برتر چارچوب را محکم میکند  و منجر به  کار  با تیم مدیریت مشاوران و حرفه های با کیفیت  شده که آن به بدنه  علم و دانش موجود افزوده …

مقدمه کار انبار داری یک شغل مهم و پر مسئولیتی است. اجناس و موجودی های انبار باید تحت اختیار یک انبار دار مسئول است. اگر چه اجناس یکی از مهمترین عوامل هزینه است که بطور متوسط 55 درصد هزینه های تمام شده را تشکیل می دهد. به همین جهت است که موسسات صنعتی تا حدودی مجهز برای تدارک و خرید و انبار کردن مواد خواهد بود.موجودی های انبار باید در محل های محفوظ و دور از خطر بطور منظم طوری نگهداری شود که دسترسی به آن در مواقع لزوم به آسانی میسر باشد. و اقلام راکد و زائد ناباب انبار با روسای مسئول بنگاه گزارش شود نوع و مقدار مواد و حداقل و حداکثر موجودی هریک از اقلامی که میزان …

خلاصه درس ماشین‌آلات ماشین‌آلات کشاورزی فصل 1 اهمیت ماشین‌ در کشاورزی قرن‌ها سپری گشت تا اینکه از قدرت بدنی حیوانات در کمک به توان بدنی انسان استفاده شد. با بوجود آمدن گاوآهن فلزی، موتور احتراق داخلی، تراکتور مزرعه و سایر ماشین‌های کشاورزی، تبدیل کشاورزی با دست به کشاورزی ماشینی انجام گرفت. امروزه ماهواره‌ها از مزارع عمکسبرداری می‌کنند و متخصصین و دانشمندان را قادر می‌سازد تا مناطق آفت‌زده را مشخص کرده و رطوبت خاک، حرارت خاک و بسیاری از عوامل دیگر را اندازه‌گیری نماید. اختراع تراکتورهای کنترل از راه دور که به طور خودکار و بر اساس برنامه‌های کامپیوتری کارهای زراعی را انجام می‌دهند (در کشور فنلاند)، فشار سطحی این تراکتور، 906 کیلوگرم، 4/1 فشار تراکتورهای متداول با توان یکسان است. …

10 سوال ابتدایی این پرسشنامه رو مشاهده مینمایید: علاقه مندی کارکنان به کار بر مدیریت شایعه در سازمان تاثیر می گذارد. سلامت روان کارکنان بر مدیریت شایعه در سازمان موثر است. خشنودی شغلی کارکنان بر مدیریت شایعه در سازمان تاثیر می گذارد. روحیه همبستگی بین کارکنان بر مدیریت شایعه در سازمان اثر دارد. بالندگی کارکنان بر مدیریت شایعه در سازمان اثر می گذارد. صمیمت در بین کارکنان بر مدیریت شایعه در سازمان موثر است. نشاط سازمانی بر مدیریت شایعه در سازمان اثر می گذارد. سطح تحصیلات کارکنان بر مدیریت شایعه در سازمان موثر است. عزت نفس کارکنان بر مدیریت شایعه در سازمان اثر می گذارد. نگرش مثبت کاری بین کارکنان در مدیریت شایعه در سازمان موثر است. پرسشنامه حاوی 55 …

چکیده: یکی از عوامل مؤثر در ایجاد مسؤولیت فریب دادن است، بدین معنا که اگر شخصی دیگری را فریب دهد یا از کسی گول بخورد، مثلا در عقد نکاح زوج یا زوجه طرف مقابل را فریب داده باشد و یا در عقد بیع خریدار از فروشنده فریب بخورد و در این صورت برای فریب دهنده مسئولیت و ضمان ایجاد می‌شود.این نوع از مسؤولیت که ضمان ناشی از خدعه و فریب است در اصطلاح حقوقی ضمان غرور نامیده می‌شود که نوعی ضمان قهری است و در حقوق از آن به مسؤولیت مدنی یاد می‌شود.در این کار تحقیقی بر آن هستیم که که ضمان غرور را در حقوق و فقه در ایران را مورد بررسی قرار دهیم و در بعضی از موارد …