پایگاه علمی سعید سان دانلود رایگان مقالات علمی کنفرانس و ژورنال

خلاصه اجرایی (مدیریتی): اگر منظور از مدیریت اجرایی جلب مشتری باشد می توان با ارائه اجناس با قیمت کمتر، بیشتر مشتری جلب نمود و اگر منظور طریقه ی مدیریت در داخل کارگاه باشد می توان با مشورت با شاگردان و دیگران که مرتبط با شغل می باشند در مدیریت داخلی موفق تر بوده و اجناسی که از لحاظ رنگ و کیفیت بالاتر باشند با معرفی آن به مشتریان آنها را در خرید راهنمایی نمود چون برخی از مشتریان فقط به ارزانی و برخی به رنگ آن توجه دارند و از کیفیت اجناس هیچ گونه اطلاع ندارند. همه ی شرایط موجود ذکر شده را می توان جمع بندی نمود و با یک تصمیم خوب در مدیریت کارگاه موفق بود. بخش اولیه …

پرسشنامه راهکارهای افزایش بهره وری درسازمانها این پرسشنامه شامل 11 سوال می باشد هدف ازاین تحقیق بررسی وتوصیف نحوه افزایش بهره وری مطلوب وبهینه درادارات وسازمانهای ایران بااستفاده از روشهای مختلف ودخالت دادن کارکنان در این خصوص باتوجه به تعهد وتوان آنان، برآوردکردن نیازهای اساسی آنان، برقراری اعتماد متقابل میان مدیران وکارکنان ، ایجاد تعهد درکارکنان،توجه به کارکنان ازطریق ایجاد انگیزه وتوانایی درآنها باپرداخت پاداش مالی وارتقاء،سهیم کردن کارکنان در بهره وری حاصل ازکارشان ، تشخیص واستفاده ازاستعدادهای فردی افراد در جهت ارتقاء سازمان وبهره وری حاصله میباشد . علل عدم موفقیت  طرحهای بهره وری درادارات وسازمانهای ایران بخصوص ادارات وسازمانهای دولتی وجلب توجه مدیران ومسئولین مربوطه درجهت ارتقاء‌بهره وری ازطریق راهکارهای علمی ، اصولی ومنطقی با استفاده ازتجربیات اندیشمندان …

  استراتژیهای 4 گانه تحول استراتژیهای ساختاری استراتژیهای تکنولوژی شمائی از الگوی غنی کردن شغل استراتژی وظیفه ای استراتژی رفتاری الگوی سه مرحله ای تغییر (کرت لوین) الگوی فرآیند یادگیری (الگوی مراحل تغییر) مراحل فرعی فرآیند درونی ساختن الگوی انتقال یادگیری تغییرهای رفتاری:نمونه ای از الگوهای کاربردی کانونهای بهبود کیفیت ایستادگی در برابر تغییر رویارویی با ایستادگی در برابر تغییر پذیرش تغییر و رابطه آن با مشارکت نکاتی قبل از انتخاب الگوی مناسب رویارویی با ایستادگی استراتژیهای ساختاری در سطح خرد ایتراتژیهای تغییر ساختار بیشتر متوجه تغییر و تعدیل سازماندهی تخصص ها،نحوه ارتباطات،وابستگی های وظیفه ای میان افراد یا گروهها،مشارکت در تصمیم گیری،روند سرپرستی و نظارت و چیزهای دیگری از این دست است. کاربرد اساسی استراتژیهای ساختاری بیشتر در سطح …

شهر و هویت شهرنشینی هویت یک معیار رشد است. به عبارتی دیگر وقتی یک شهر یا جامعه رشد می کند، بخشی از صفات هویتش در جریان رشد تغییر می کند و ساماندهی جدیدی می یابد. شهر مجموعه ای از عوامل زنده و پویاست که ژن هویت بخشی آن در طول زمان انتقال می یابد و عناصر و عوامل تشکیل دهنده محیط های آن اعم از ساختمان ها، گذرها و میادین و … مخلوق روح خلا ق ساکنان آن است. شهر در طول زمان رشد می کند و در کنش متقابل با شهروندان قرار می گیرد و چهره شهر آیینه چهره شهروندان می شود. با آغاز دوره سرمایه داری، شکل تولید و سبک زندگی این شهرنشینان تغییر کرده و تغییرات بافتی …

تعریف ایزولاسیون : اتخاذ خط مشی های عملی برای جلوگیری ازانتقال عفونت دربیمارستان،براساس راههای انتقال عفونت هدف: پیشگیری ازانتقال میکروارگانیسم ها ازبیمارعفونی یاکلونیزه به سایربیماران،عیادت کنندگان وپرسنل پزشکی فرایندجداسازی بیماران گران ووقت گیراست لذابایددرمواقع ضروری انجام شود.ازطرف دیگرعدم جداسازی بیماری که به بیماری واگیر مبتلا است می تواند منجربه مرگ ومیر وایجاد بیماری دردیگران شودوگاهی باعث همه گیری،طولانی شدن مدت اقامت دربیمارستان وافزایش هزینه هاگردد.  طبقه بندی اتاق های ایزوله: Classification of isolation rooms     اتاق ایزوله فشاراستاندارد:  Standard pressure room اتاق های ایزوله فشاراستانداردجهت بیمارانی که نیاز به ایزولاسیون تماسی یا قطره ای دارند کاربرددارد. یک اتاق استاندارد با شرایط تهویه نرمال، مناسب است. اجزاء توصیه شده: 1- یک سینک شستشوی دست درداخل اتاق 2- یک حمام متصل به اتاق ایزوله 3- …