پایگاه علمی سعید سان دانلود رایگان مقالات علمی کنفرانس و ژورنال

qمقدمه vفلسفه نوین مدیریت منابع انسانی، ساختار و سازماندهی آن به شکل امروزی همگی نتیجه تعامل میان مجموعه حوادث و تحولاتی است که با وقوع انقلاب صنعتی در انگلستان (حدود سال 1760) آغاز شده است و تا به امروز ادامه دارد. البته پیدایش و رشد تدریجی مدیریت منابع انسانی به پیشتر از آن و به دوران باستان باز می گردد و شواهدی از تشکیل اصناف و بروز اعتصابات کارگری منظم و سازمان یافته در روم و مصر مشاهده شده است. qانقلاب صنعتی vانقلاب صنعتی تقریباً همزمان با سایر تحولات عظیم علمی، فلسفی و سیاسی قرون هفدهم و هجدهم در اروپا به وقوع پیوست. منظور از انقلاب صنعتی، جانشین کردن ماشین به جای انسان در صنعت است. یکی از نتایج مستقیم …

qمقدمه vمدیریت منابع انسانی را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورپ نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. منظور از منابع انسانی یک سازمان، تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول به کارند و منظور از سازمان، تشکیلات بزرگ یا کوچکی است که به قصد و نیتی خاص و برای نیل به اهدافی مشخص به وجود آمده است. vدر تقسیم بندی سازمان، مدیریت منابع انسانی در ردیف مدیریت تولید، مدیریت مالی و غیره قرار گرفته و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه ای معین واگذار گردیده است. این حوزه ممکن است مستقیماً تحت نظر ریاست سازمان باشد یا اینکه با واسطه هایی تحت نظر وی قرار گیرد و دارای وظایفی کاملاً تخصصی …

qمقدمه vاستراتژی سطح کسب و کار یا واحد تجاری به این مسئله می پردازد که چگونه شرکت ها در یک صنعت یا بازار به رقابت می پردازند. استراتژی کسب و کار بر بهبود موقعیت رقابتی محصولات یک شرکت یا یک واحد تجاری(کالا یا خدمات) در یک صنعت یا یک بخش از بازار خاص تاکید می کند. vاستراتژی کسب و کار می تواند رقابتی ( مبارزه با تمام رقبا برای کسب مزیت) یا مشارکتی ( همکاری با یک یا چند رقیب برای کسب مزیت علیه سایر رقبا) یا به هر دو شکل باشد. استراتژی کسب و کار نشان میدهد که یک شرکت چطور باید در یک صنعت خاص رقابت یا همکاری کند. qانواع استراتژی کسب و کار استراتژی های سطح کسب …

آبساب :آجر تراش داده شده ای که با آجر دیگر در آب ساییده شده باشد آجر پیش بر:آجری که قبل از پخت به صورت دلخواه شکل داده اند آژند:ملات آفتابگیر:  قسمت متمایل به جنوب غربی، یا جنوب شرقی ساختمان آفتاب کور:  قسمت رو به غرب ساختمان. آهیانه:  به معنی جمجمه، در گنبدهای دو پوسته، پوشش زیرین را گویند. آمود:  آرایشی که پس از پایان کار ساختمان بر آن می افزایند، تزیین الحاقی، نماسازی سنگی، آجری، کاشیکاری و گچ بری. آسمانه:  سقف شش گره : اندازه از نوک انگشت تا ارنج در معماری به اندازه 40 سانتی متر اِزاره:  قسمتی از پایین دیوار است که معمولا برای استحکام بیشتر آمودی از سنگ و کاشی است   فهرست مطالب: (تمامی موارد به همراه توضیحات …

هنگامی که در مورد هماهنگی رنگ ها صحبت می شود.معمولا قضاوت ها روی عملکرد دو یا چند رنگ روی یکدیگر است.ذهنی که مردم از هماهنگ رنگ ها دارند این است که رنگ هایی که از یک خانواده هستند یا متنوع اند با جلوه ی یکسانی خودنمایی خواهند کرد.و یا رنگ هایی بدون تضاد در کنار هم قرار می گیردند.به طور کلی عنوان هماهنگی (هارمونی) یا عدم هماهنگی فقط به احساس انسان مربوط می شود. که به صورت مطلوب یا نا مطلوب بود جلوه می کند. هارمونی یعنی تعادل و توازن میان قدرت های رنگی.ویلهلم استوالد رنگ شناس معروف می گوید: ما به رنگ هایی هماهنگ می گوییم که برای ما دلچسب و جالب باشند. به طور کلی هارمونی رابطه ی …