دانلود کتاب آسیب شناسی ساختار منابع انسانی شهرداری تهران
کتاب آسیب شناسی ساختار منابع انسانی شهرداری تهران و راهبردهای اصلاحی که جلد هجدهم از اسناد پشتیبان برنامه سوم توسعه شهر تهران می باشد و در سال ۱۳۹۷ تهیه شده است
سرفصل های کتاب آسیب شناسی ساختار منابع انسانی شهرداری تهران :
فصل اول: چالش های توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- تصمیم گیری مبتنی بر چالش ها
- چالش های ۹ گانه توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- تشریح چالش های ۹ گانه
فصل دوم: در راستای ارائه سند تحویل و تحول مدیریت شهری تهران
- ارتقاء سلامت و شفافیت اداری (ارزش های سازمانی و پایبندی به اخلاق مداری)
- استفاده از ظرفیت بانوان در پست های مدیریتی
- یشنهادها
- تقویت سامانه های رفاهی
- سلامت کارکنان و امور درمانی
- تکریم ارباب رجوع
- توسعه آموزش و ارتقاء توانمندی و مهارت های نیروی انسانی
- چابک سازی و متناسب سازی نیروی انسانی
- شایسته سالاری و تقویت رویه های گزینش
- وضعیت کمی و کیفی منابع انسانی
- جمع بندی و نتیجه گیری
فصل سوم: الگوی برنامه ریزی راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- معرفی نگرش راهبردی
- الگوهای برنامه ریزی راهبردی
- الگوی برایسون
- الگوی مفهومی در سطوح برنامه راهبردی، برنامه تحول و برنامه عملیاتی
- همسویی و هماهنگی راهبر دهای منابع انسانی با راهبر دهای سازمان
- الگوی برنامه ریزی راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
فصل چهارم: مقاصد آرمانی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- نقشه راه توسعه راهبردی منابع انسانی شهرداری تهران
- هرم توسعه راهبردی منابع انسانی
- مأموریت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- چشم انداز توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- ارزش های محوری توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- مقاصد آرمانی توسعه منابع انسانی شهرداری
فصل پنجم: موضوعات راهبردی و اهداف راهبردی
- موضوعات راهبردی
- تشریح موضوعات راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- اهداف راهبردی توسعه منابع انسانی
فصل ششم: راهبردها و زیر راهبردهای توسعه منابع انسانی
- راهبردها و زیر راهبردهای توسعه منابع انسانی
- الگوی تبدیل موضوع راهبردی اخلا قمداری به راهبردها و زیر راهبردها
- الگوی تبدیل موضوع راهبردی چابک سازی سازمانی به راهبردها و زیر راهبردها
- الگوی تبدیل موضوع راهبردی شایستگی ها به راهبردها و زیر راهبردها
- الگوی تبدیل موضوع راهبردی نظام جبران خدمت و تأمین آینده کارکنان به راهبردها و زیر راهبردها
- الگوی تبدیل موضوع راهبردی هوشمندسازی مدیریت منابع انسانی به راهبردها و زیر راهبردها
ضمائم
- الگوی برنامه ریزی راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- مأموریت
- چشم انداز
- ارزش ها
- موضوعات راهبردی
- اهداف راهبردی
- راهبردها
- زیر راهبردها
- مقاصد آرمانی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- موضوعات راهبردی توسعه منابع انسانی تهران
- اهداف راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- چالش های توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
- راهبردها و زیر راهبردهای توسعه منابع انسانی
فرمت فایل: Pdf |
تعداد صفحات: 76 |
حجم: 2.81 مگابایت |