مدیریت مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد.{مدرک} تعریف مدیریت تاکنون تعاریف متعددی برای عبارت مدیریت ارائه شده است. برخی از مهمترین تعاریفی که در این زمینه ارایه شده است به قرار زیر است: هنر انجام امور به‌وسیله دیگران علم و هنر هماهنگی کوشش‌ها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی انجام وظایف برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل فرآیندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیم‌گیرنده و رابط برای اعضای سازمان مدیریت از دید کارکردی …

یادگیری مطلوب مقدمه یادگیری فهمیدن حفظ کردن ملاک های یادگیری آسیب پذیری های عمده در مطالعه بلند خوانی در امر مطالعه مطالعه کردن در حین راه رفتن ایجاد خستگی زود رس کاهش زمان مطالعه کاهش تمرکز مطالعه در کنار وسایل صوتی خواندن بیش از حد از ساده به مشکل خواندن خواندن بی وقفه مطالعه طوطی وار وجود اضطراب دیگر آسیب های مطالعه نتیجه گیری منابع و مآخذ   چکیده کار اصلی دانش آموزان یادگیری مطالب درسی و به کار بردن  آن در زندگی است تمام هدف و تلاش معلمان محترم  هدایت آنها برای موفقیت در این امر مهم است  حال این یادگیری زمانی نتیجه مطلوب خواهد داد که با مطالعه صحیح مطالب درسی از طرف دانش آموزان  همراه شود  این …

تاریخ معماری ایران و جهان – قسمت اول نظری اجمالی به معماری ایران در عهد باستان این ویژگی را آشکار می سازد که معماری ایرانی بر سه اصل استحکام ، آسایش و انبساط پایه گذاری گردیده است . معماری ایران در طی تاریخ طولانی خود دارای اصالت طرح و سادگی تؤام با آرایش و تزئین بوده است. بـا ایـن برداشت آرتـورپوپ ـ مستشرق و ایران شناس نامی آمریکا به فرهنگ معماری ایران روی می آورد . او می گوید : اصالت اشکال زندگی ایران بدین گونه نمایان می شود که در ابنیه مسکونی از خودنمائی و برون آرائی به دور بوده است‌ و با این یقین معماری را به عنوان یکی از پربارترین شاخه های درخت تنومند فرهنگ و هنر …

رویکرد ارزش رقابتی به سازمان را بطور مختصر توضیح دهید؟ اثربخشی سازمانی در گرو شناسائی همه متغیرهای کلیدی در حیطه اثربخشی و سپس تعیین اینکه چگونه این متغیرها به هم مرتبط شوند. موضوع اصلی مورد تأکید این رویکرد این است که معیارهایی که شما در ارزیابی اثربخشی سازمان برای آنها ارزش قائل بوده و مورد استفاده قرار می دهید متکی به این است که شما چه کسی بوده و چه منافعی را مدنظر دارید. سهامدار، عرضه کنندگان مواد اولیه، مدیریت و … اگر بنا باشد یک سازمان را مورد ارزیابی قرار دهند، ارزیآبی آنها از اثربخشی این سازمان کاملا متفاوت خواهد بود.

میدان های شهری میدان های شهری از دیرباز یکی از اجزای اصلی فرهنگی و اجتماعی شهرها و از ارکان اساسی شکل گیری و تکامل شهرهای ایران بوده اند. شهرهای با سابقه تاریخی، دارای میدان‌های معروفی هستند که جزئی از خاطرات مردم و هویت تاریخی این شهرها به شمار می‌روند. میدان ارگ، سبزه میدان، میدان مشق و میدان توپخانه در تهران، میدان نقش جهان، میدان عتیق یا کهنه اصفهان، میدان گنجعلیخان کرمان، میدان امیر چخماق و میدان شاه طهماسب یزد و بسیاری دیگر، همگی نشان از اهمیت این فضای شهری در گذشته داشته است. ساختار و طراحی میدان‌ها بگونه ای بود که احساس آرامشی را برای بیننده به ارمغان میآورد. این احساس آرامش با استفاده از ابزار مختلفی ایجاد میشد؛ به‌عنوان …