پایگاه علمی سعید سان دانلود رایگان مقالات علمی کنفرانس و ژورنال
با مرور سیر تکوین نظریه های سازمان و مدیریت، می توان چهار مجموعه عمده رهیافتهای سنتی؛ رهیافتهای منابع انسانی؛ رهیافت های کمی(علم مدیریت) و رهیافتهای سیستمی و اقتضایی را متمایز ساخت.
فهرست مطالب:
رهیافت سنتی(کلاسیک)
مدیریت علمی
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
مسائل اساسی ناشی از بوروکراسی
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهای انسانی
سلسله مراتب نیازهای مزلو برای جوامع و گروههای مختلف
نظریه x وy
نظریه سیستمی
نظریه یادگیری سازمانی و نظریه آشوب
اثر پروانه ای
سازگاری پویا
خودمانایی
جاذبه های غریب
نظریه اقتضایی
فرمت فایل: Powerpoint (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 27
حجم: 407 کیلوبایت