or
فایـلهـا و مـقـالات رایـگـان سـایـت:

دانلود مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان جامعه و فرد

آدرس کوتاه این مطلب: http://saeedsun.ir/blog/?p=47129
دانلود مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان جامعه و فرد

دانلود مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان جامعه و فرد

در چند دهه اخیر تکنولوژی مدرن اطلاعات بر موقعیت و عملکرد بسیاری از جوامع، سازمانها و افراد اثرات قابل ملاحظه‌ای گذاشته و به موازات پیشرفتهای شگرفی که در این زمینه بوجود آمده است، سرنوشت جوامع، سازمانها و افراد هر روز بیش از گذشته به این فناوری مدرن گره می خورد .بدیهی است که در چنین موقعیتی ،شناخت تاثیرات فناوری اطلاعات اهمیت فزاینده ای یافته است .با توجه به این واقعیات باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم محیطی به شمار می آید که بر موقعیت ، عملکرد و سرنوشت جوامع، سازمانها و افراد اثرات جدی می گذارد.

مقدمه
بحث در مورد تاثیر فناوری اطلاعات بر افراد، سازمانها و جامعه موضوع تازه‌ای نیست و از ابتدای پیدایش و گسترش فناوری اطلاعات این موضوع مورد بحث قرار گرفته است.

هنوز هم افرادی وجود دارند که معتقدند بشر به وسیله تکامل تکنولوژی تهدید شده است. ما در یک ارتباط حیاتی با تکنولوژی قرار داریم. با وجود این، باید در مورد اثرات آن بر خود به عنوان افراد و به عنوان اعضای سازمانها و جامعه آگاه باشیم.
بدین جهت در ادامه این نوشتار تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمانها، افراد و جامعه بحث خواهد شد.

سازمانها و فناوری اطلاعات

استفاده از رایانه و فناوری اطلاعات برخی از تغییرات را در سازمانها ایجاد کرده است. این تغییرات در حوزه هایی مثل ساختار، اقتدار، قدرت، محتوای شغل، سلسله مراتب شغلی کارکنان، نظارت و شغل مدیران دیده می شود. خلاصه ای از این مباحث در ادامه توضیح داده می شود.
سلسله مراتب سازمانی

فناوری اطلاعات برای افزایش بهره‌وری و کارایی ، حیــــطه کنترل گسترده‌تر و کـــاهش تعداد متخصصان را مجاز می‌داند. فناوری اطلاعات به سازمانها اجازه می دهد تــا دانش متخصصان را تحت کنترل درآورد و نیاز به تخصصــهای فنی را در سازمان کاهش می دهد. این منطقی است کــه پس از اینکه سطــــوح مــدیریتی در سازمانها کمتر شد، در آن ســـازمانها به مدیران صفی و ســـتادی کمتری نیاز خواهد بود. این روند بیشتر به وسیله پدیده کاهش یا کوچک شدن اندازه مدیریت میانی نمایان می‌شود.

نسبت کارکنان یقه آبی به کارکنان یقه سفید

با جایگزین شدن رایانه‌ها به جای شغلهای دفتری، از آنجایی که نیاز به متخصصان سیستم‌های اطلاعاتی بیشتر می‌شود، نسبت کارکنان یقه سفید به یقه آبی در چنین سازمانهایی بیشتر می‌شود.

واحدهای ویژه

تغییر دیگر در ساختار سازمانی، امکان ایجاد یک مرکز تکنولوژی، یک مرکز تجارت الکترونیک، یک بخش سیستم‌های پشتیبانی تصمیم و یا یک بخش سیستم‌های هوشمند است. بدین ترتیب واحدهای ویژه ای جهت مدیریت اطلاعات و فناوری اطلاعات در سازمان ایجاد می‌شود.

فهرست مطالب
تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان، جامعه و فرد 1
چکیده 2
مقدمه 3
سازمانها و فناوری اطلاعات 3
سلسله مراتب سازمانی 4
نسبت کارکنان یقه آبی به کارکنان یقه سفید 4
واحدهای ویژه 4
تمرکز قدرت یا اختیار 5
قدرت و موقعیت 5
محتوای شغل 6
تغییرات در شرایط احراز شغل و آموزش 6
تغییرات در نظارت 6
تاثیر بر جابه‌جایی شغلی 7
تاثیرات دیگر فناوری اطلاعات بر سازمان 7
کار و فناوری اطلاعات 9
تاثیر بر رضایت شغلی 9
فاقد صفات انسانی کردن 9
تاثیر بر ایمنی و سلامتی 12
الف – استرس شغلی 12
ب – نمایش تصویری 12
ج – آسیبهای ناشی از فشار کارهای تکراری 12
اجتماع و فناوری اطلاعات 13
فرصتهایی برای افرادمعلول 13
پیشرفتهایی در حفظ سلامتی 14
نتیجه گیری 15
منابع و ماخذ16
این فایل ورد در 16 صفحه به خدمتتون ارئه میشود.


اطمینان به اصالت سایت / راهنمای خرید/ کد تخفیف / گزارش مشکل در خرید/ تبلیغات در سایت
تا 10% تخفیف ویژه کلیه محصولات آموزشی سایت(دریافت کد تخفیف)
+