مقدمه بازديد از كار گاه ريخته گري راه اهن تهران انجام گرفت . اين كار گاه كه يك سوله به مساحت m2 1000 ميباشد توليد قطعات ريختگي واگن مي  پردازد كه 35 نفر را تحت پوشش قرار ميدهد يك مهندس 13 تكنسين و41 كارگر افرادي هستند كه در اين كارگاه مشغول كار مي باشند . توليدات اين كار گاه روزانه متوسط 1500عدد ميباشد. عموما قسمت ريخته گري در راه اهن شركتهاي پيمان كاري سپرده شده است و قسمت كوچكي كه همان يك سوله مي باشد زير نظر خود راه ميباشد. بيشتر توليدات اين سوله قطعات فولادي و چودني ميباشد. عموما وسايل حساس واگن از خارج كشور ؟ داخل وارد ميشود وقسمت كوچكي از قطعات توليد داخلي ميباشد . تنها كوره …

مقدمه ابو لضر فارابي مؤسس فلسفة اسلامي است. او تمام سعي خود را به كار برد كه بگويد مطالعات فلسفي بدون بررسي جنبه هاي عملي آن درجامعه كاري بيهوده است. او كوشش فكري خود را فقط به منظور تهيه طرح اصلاح امور اجتماعي پيليوي كرد. فارابي مي گفت : همانطور كه در نظام موجودات امكان انحراف از نواميس طبيعت وجودندارد در جامعه مدينه فاصله هم اصول منطقي و عملي با نظام آفرينش متناسب خواهد بود. گرچه پيش از فارابي پيروان فرقه اسماعيليه هم به چنين تناسبي قايل بوده اند: ليكن آنها طرح مدينه فاضله را عنوان نكرده بودند. بعد از فارابي تا دو سه قرن پيش ، تقريباً تمامي دانشمندان و فلاسفة اسلامي تحت تآثير عقايد او در تمام زمينه …

هدف: سنجش سه شیوه راهبرد مدیریت تعارض (کنترل (رقابت)، راه حل مداری (همکاری و مصالحه)، عدم رویارویی و عدم رقابت (اجتناب)) روش نمره گذاری و تفسیر روایی و پایایی منبع فرمت فایل: Word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: ۳ حجم: ۲۵ کیلوبایت  

هدف: ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر فرد تفکر استراتژیک هراکليوس هدف از تفکر استراتژيک را کشف استراتژي هاي بديعي که بتوانند قوانين بازي رقابتي را بازنويسي کنند، و تصور آينده به شکلي کاملا متفاوت از حال مي داند (هراکليوس، 1998). به اين ترتيب تفکر استراتژيک ترکيبي از مفهوم توانمندي تدوين استراتژي و رويکرد خلاق و پيش نگر است. در ادبيات حوزه ي تفکر استراتژيک تعاريف ارائه شده عمدتاً تعاريف مفهومي هستند که با هدف درک ماهيت اين گونه از تفکر و مزاياي آن ارائه شده اند و به ندرت مطالعه اي در راستاي تعريف دقيق سازه با هدف ارائه ي راهکار سنجش و اندازه گيري پيشنهاد شده است. به عنوان نمونه پالماتير (2008) تفکر استراتژيک را اين گونه تعريف مي …

هدف: کمک به فرد برای حصول بینش در مورد مهارت های ارتباطی خود. نحوه تکمیل: بر اساس تجربه سازمانی خود و مطابق مقیاس مورد نظر ، به عبارات ذیل پاسخ دهید. توجه داشته باشید که جواب درست و غلط منظور نظر نیست ، بلکه بهترین و مناسب ترین پاسخ آن است که نگرش و رفتار شما را منعکس نماید. 1= کاملا مخالفم    2= تا حدودی مخالفم   3= مطمئن نیستم   4= تا حدودی موافقم   5= کاملا موافقم معرفی پرسشنامه: تعریف مفهومی متغیر : مولفه ها و سوالات مربوط به هر مولفه : نمره گذاری پرسشنامه : تفسیر نتایج: روایی و پایایی : منبع فرمت فایل: Word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: ۵ حجم: ۵۸ کیلوبایت