مقایسه اختیار و قدرت

اختیار و قدرت را بطور خلاصه با یکدیگر مقایسه نمائید؟

اختیار را حق صدور دستور و یا دادن فرمان به افراد، برای انجام کار جهت نیل به اهداف سامزانی تعریف کردیم. آنچه را که به عنوان ویژگی منحصر بفرد اختیار مطرح کردیم، این بود که چنین حق صدور دستور یا مشروعیت دادن فرمان منبعث از انواع مختلف پست های سازمانی است. اختیار همراه با شغل است. وقتی شما، شغل مدیریتی خود را واگذار می کنید، اختیار همراه با این پست را نیز پس می دهید. موقعیکه اصطلاح قدرت را بکار می بریم، منظورمان توانمندی فردی، برای تحت تأثیر قرار دادن تصمیمات می باشد. بنابراین اختیار بطور واقعی، خود جزئی از مفهوم وسیع قدرت محسوب می شود، یعنی توانائی نفوذ متکی بر پست قانونی فرد است که می تواند تصمیمات را متأثر سازد، اما چنین فردی برای تحت تأثیر قرار دادن تصمیمات لزومی ندارد که اختیار را بدست آورد. 1) هر چه فردی در سلسله مراتب سازمانی به طرف بالا طی طریق می کند بطور خودکار به هسته قدرت نزدیکتر می شود. 2) از سوی دیگر برای بکارگیری قدرت، داشتن اختیار ضرورت ندارد زیرا فرد می تواند به طور افقی از درون به طرف هسته قدرت پیش رود.