پایگاه علمی سعید سان دانلود رایگان مقالات علمی کنفرانس و ژورنال
دانلود پاورپوینت انتظارعدالت و عدالت در سازمان
چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل عبارت است از :
موزون بودن و اعتدال : اگر در مجموعه ای اجزاء و ابعاد گوناگون به کار رفته هدف خاصی داشته باشد باید شرایط معینی در آن از حیث مقدار لازم هر جزء و از لحاظ کیفیت ارتباط اجزاء با یکدیگر رعایت شود تا آن مجموعه بتواند باقی بما ند و به هدف مورد نظر برسد بعنوان مثال اجتماعی که بخواهد به بقای خود تداوم بخشد باید متعادل باشد یعنی هر چیزی در آن به قدر لازم ( نه به طور مساوی) وجود داشته باشد از منظر اجتماعی برای رسیدن به عدالت اجتماعی ، سیاستهای اقتصادی باید به گونه ای تد وین شود که شکاف طبقاتی عمیقی در جامعه به وجود نیاید
تساوی و نفی هر گونه تبعیض : عدل رعایت تساوی در زمینه استحقا قهای متساوی را ایجاب میکند ناگفته نماند که عدم رعایت استحقاقهای افراد در برخورد یکسان با همه چیز و همه کس عین ظلم است یک برداشت غلط این است که اگر اعطای پاداش به طور مساوی عدل است منع به طور یکسان هم عدل خواهد بود جمله عامیانه معروف ظلم بالسویه عدل است از چنین برداشتی پیدا شده است برداشت صحیح آن است که عدالت یعنی رعایت تساوی در زمینه استحقا قهای متساوی باید صورت پذیرد0
رعایت حقوق افراد و دادن حق به صاحب حق : ظلم عبارت است از پایمال کردن یا تصرف در حقوق دیگران ، عدالت اجتماعی ، یعنی عدالتی که در قانون بشری باید رعایت شود0
اول : حقوق و اولویتها : افراد نسبت به یکدیگر و در مقایسه با یکدیگر نوعی حق و اولویت پیدا میکنند برای مثال کسی که با کار خود محصولی را تولید میکند طبعا نوعی اولویت نسبت به آن محصول پیدا میکند و منشاء این اولویت کار و فعالیت او است 0
دوم خصوصیت ذاتی بشر : انسان طوری آفریده شده است که در کارهای خود به ضرورت نوعی اندیشه را به کار میگیرد که به آن اندیشه اعتباری گویند و از آن اندیشه انشایی را میسازد و با بایدها و نبایدها مشخص میشود از آن جمله این است که سعادت افراد جامعه در گرو رعایت حقوق و اولویت هاست از این رو در اعلامیه حقوق بشر سازمان ملل متحد ، آزادیهای اساسی و امتیازاتی برای هر انسان در نظر گرفته شده است مانند حق حیات ، آزادی های اساسی ، سلامت ، خلوت و ما لکیت ، بر اساس روش اخلاقی حقوق بشر
این فایل پاورپوینت در 24 صفحه به خدمتتون ارئه میشود.